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单位开展评奖评优活动,有人举报说单位评奖评优材料有弄虚作假情况。作为表彰评选的初审工作人员,你怎么处理?
单位开展评奖评优活动,有人举报说单位评奖评优材料有弄虚作假情况。作为表彰评选的初审工作人员,你怎么处理?
admin
2020-12-07
41
问题
单位开展评奖评优活动,有人举报说单位评奖评优材料有弄虚作假情况。作为表彰评选的初审工作人员,你怎么处理?
选项
答案
开展评奖评优活动是单位对员工的肯定和激励,有利于提高员工工作的积极性和主动性,增强单位的凝聚力,让大家团结起来将单位的工作做得更好。因此,对于有人举报说评奖评优材料有弄虚作假的情况,作为表彰评选的初审工作人员,我会十分重视,认真处理。 首先,我会联系这名举报者,与他进行沟通。我会从他那里了解情况,询问他是如何知道有人弄虚作假的,是否知道其他具体的信息,有没有相关的证据或线索。在与这位举报者沟通后,我会告诉他,我们会认真查明事情的真相,确保评奖评优活动公平公正,调查结果出来后我也会及时通知他,请他放心。 其次,我会根据了解到的信息展开调查。我会对交上来的初审材料进行再次核查,并逐一和申请评奖评优的员工所在部门的负责人进行沟通,了解申请人的日常表现;查看单位保存的档案资料,看申请人所描述的曾做过的重大贡献与单位的记录是否相符;和申请人沟通,从他们的谈话中了解他们的为人。通过这些方式,查看里面是否有人申请的材料和本人的表现不一致。 再次,经过重新审查之后,如果确实发现有人弄虚作假,我会上报领导撤销此人的评奖评优资格,并限制其在以后一定的时间内不能参加评奖评优,且按照规定对其进行处理。同时,把这一弄虚作假的行为在单位内进行通报,让其他员工认识到问题的严重性,确保申请的材料要真实,让大家意识到评奖评优的意义及诚实守信的重要性。如果没有发现弄虚作假的情况,大家申报的材料也真实有效,出现举报的情况是由于存在一些误会的话,我也会将此结果和举报人说明,消除他的误解,并感谢他的监督,在之后的评审工作中我们也一定会加大审核的力度,确保每一份申请材料都是真实的。 最后,我会对此次的情况进行总结,并针对这次评选活动,做好每个环节的公开、公平、公正,让大家对评选活动的每一个步骤都了解,让评选活动在大家的监督下阳光透明,避免再出现类似的举报情况。
解析
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