2. 公务员
  3. 领导安排你和同事一起工作，你却独自向领导汇报工作情况。结果同事被领导狠狠地批评了一顿，同事对你的做法十分不满。对于此事。你有什么看法?

领导安排你和同事一起工作，你却独自向领导汇报工作情况。结果同事被领导狠狠地批评了一顿，同事对你的做法十分不满。对于此事。你有什么看法?

admin2017-01-13  52
问题 领导安排你和同事一起工作，你却独自向领导汇报工作情况。结果同事被领导狠狠地批评了一顿，同事对你的做法十分不满。对于此事。你有什么看法?
选项
答案作为下属，及时将自己的工作想法与领导交流，向领导汇报，本来无可厚非。但是当与同事一起共事时，没有考虑同事的想法和立场，而直接将自己的想法告诉领导，确实有些不妥。 首先，我违背了团结协作的原则，影响了同事在领导心中的形象。领导把工作安排给我和同事一起完成，是希望我俩能团结协作。发挥各自的优势，结合两个人的想法，把工作做好。但是，我没和同事商量，直接将自己的想法告诉领导，难免会给领导留下同事不积极的印象，没能让领导看到同事的努力工作和辛苦付出，是自己欠考虑。因此，同事遭到领导批评，我应该承担一部分责任。 其次，破坏了我和同事之间的情谊。我和同事不仅是工作中的伙伴，更是生活和学习上的朋友。如此一来，难免影响我们之间的情谊，甚至有可能让我给该同事或者更多的同事留下特立独行、爱表现的不好印象，导致大家对我失去信任，今后不愿意和我一起开展工作。 再次，我这样的做法相信也不是领导愿意看到的。虽然这次的想法可能比较符合工作要求，但是是我自己来汇报的，而非和同事的共同成果。领导希望看到的应该是一个团结的集体，分工协作的集体，共同进步的集体。 所以，面对此类情况，我一方面要诚恳地向同事表达歉意，获得同事的原谅，另一方面，在今后的合作中，我要注重团结合作，不独断，遇到问题有商有量，先和同事交流进度和观点，求同存异，并尊重同事的想法，达成共识，之后再向领导汇报工作的进展情况。
解析
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