用人单位自用工之日起( )不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

admin2015-09-23  31

问题 用人单位自用工之日起(  )不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

选项 A、一年
B、三年
C、五年
D、十年

答案A

解析 《劳动合同法》第14条规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。答案为A项。
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