首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
根据职业兴趣理论,属于( )职业兴趣类型的人善于和人相处,喜欢教导、帮助、启发或训练别人。
根据职业兴趣理论,属于( )职业兴趣类型的人善于和人相处,喜欢教导、帮助、启发或训练别人。
admin
2020-11-27
55
问题
根据职业兴趣理论,属于( )职业兴趣类型的人善于和人相处,喜欢教导、帮助、启发或训练别人。
选项
A、现实型
B、社会型
C、企业型
D、常规型
答案
B
解析
职业兴趣的类型分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。其中,社会型的人善于和人相处,喜欢教导、帮助、启发或训练别人。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/qI0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
通常情况下,是由()来承担特殊培训的成本。
某公司每年都要对企业的销售人员进行培训,主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求,既浪费时间又没有效果。另外,培训结束以后,就再没有人过问培训的事情了。该公司在培训中存在的
某酒店对其所有员工进行绩效考核,前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体,都是他们的直接主管,结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平,而前勤人员则优、中、差均有所分布。根据上述资料回答下列问题:对于前勤人员的考核可采用行为锚
下列有关人力资源管理人员职权的表述,正确的是()。
H公司是一家纺织品生产企业,在20世纪90年代初期经营状况非常好。然而最近几年,随着国外对中国的纺织品进口施加种种限制,结果导致该公司的产品出口迅速萎缩。根据上述资料回答下列问题:关于该公司的人力资源政策和失业之间关系的陈述,正确的是()。
关于职能制组织形式的缺点描述错误的是()。
下列关于团队建设的描述不正确的是()。
王某是某民营企业人力资源部经理,在其任职的一年多时间里,针对工作的现状,综合使用了三种不同的绩效考评方法:目标管理法、图尺度评价量表法、强迫分配法。每年年底,公司都制定下一年度的工作目标,并把目标逐级分解,落实到各个部门,再由部门负责人直接分配给员工。像大
在面试中,考官应()。
赵某于2008年3月应聘到某公司工作,双方订立了口头协议。2008年5月的一天,赵某骑自行车上班途中,自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后,赵某要求公司认定工伤,支付工伤待遇,公司以未与赵某签订劳动合同、不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人
随机试题
A.控制呼吸道感染B.解除支气管痉挛C.稀释痰液、帮助祛痰D.减轻呼吸道黏膜水肿E.治疗肺癌超声雾化吸入沙丁胺醇的作用是
X线胶片的γ也称为
下列关于商业银行的说法错误的是:()。
国际收支平衡表的经常项目中,()是经常项目交易最重要的一个内容,包括绝大多数可移动货物在跨国界交易中所有权的转移。
某税务师事务所接受委托,审查市区内甲企业2019年的房产税,该企业的房产情况如下:(1)该企业2015年自建一办公楼,固定资产账簿中记载“固定资产——办公楼”原值1500万元,另发现该办公楼的中央空调单独记账,原值为250万元;电梯也单独记账,原值为1
下列选项中,不属于货币时间价值影响因素的是()。
互动模式小组工作的假设前提为()。
下列选项所述要求符合九年级学生音乐教学活动的是()。
左边给定的是纸盒的外表面,下列哪一项不能由它折叠而成?()
InMarch2012,atajewelryshowinSwitzerland,watchmakerHublotunveiledwhatnewsreportshailedastheworld’smostexpensi
最新回复
(
0
)