2×15年初S公司为其销售精英设定了一项递延年金计划:将当年利润的6%提成作为奖金,但要三年后,即2×17年末才向仍然在职的员工分发。S公司在2×15年年初预计3年后企业为此计划的现金支出为600万元。S公司选取同期同币种的国债收益率作为折现率,2×15年

admin2019-02-01  20

问题 2×15年初S公司为其销售精英设定了一项递延年金计划:将当年利润的6%提成作为奖金,但要三年后,即2×17年末才向仍然在职的员工分发。S公司在2×15年年初预计3年后企业为此计划的现金支出为600万元。S公司选取同期同币种的国债收益率作为折现率,2×15年年初的折现率为5%,2×15年年末的折现率变更为4%,假定不考虑死亡率和离职率等因素影响,则甲公司在2×15年末应确认的精算损失为(    )。

选项 A、一3.5万元
B、3.5万元
C、一2.75万元
D、2.75万元

答案B

解析 按照预期累计福利单位法,归属于2×15年的福利=600/3=200(万元),则企业在2×15年初预计的当期服务成本=200/(1+5%)2=181.41(万元);至2×15年末,折现率变为4%,则2×15年末的设定受益义务现值即设定受益计划负债=200/(1+4%)2=184.91(万元).两者之间的差额应作为精算损失予以确认,即精算损失=184.91—181.41=3.5(万元)。
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