首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
作为激励过程的一个重要环节,强化可以划分为( )
作为激励过程的一个重要环节,强化可以划分为( )
admin
2013-05-06
15
问题
作为激励过程的一个重要环节,强化可以划分为( )
选项
A、正强化和负强化
B、主动强化和被动强化
C、直接强化和间接强化
D、外在强化和内在强化
答案
A
解析
依据作用发挥上的差异,强化可以划分为积极强化、消极强化、惩罚、消退四种,它们既可单独使用,也可结合使用。积极强化也称正强化,消极强化也称负强化。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/qIsR777K
本试题收录于:
现代管理学题库经管类分类
0
现代管理学
经管类
相关试题推荐
请说明如何运用5w1H进行计划工作。
X理论的假设认为人们有积极的工作源动力。
不仅仅包括那些引起革命性变化的发明,还包括与企业生产有关的新技术、新工艺、新材料的出现和发展趋势以及应用前景的是()
有效控制的原则有哪些?
我国现行兵役制的主体是()
试述民族区域自治的优越性。
中国法律援助的专业实施主体有_______、________、__________。
关于科学和技术的叙述错误的是()
企业的产品可以为不同的对象、不同的领域服务,那么各不同服务方向的产品所占的比重被称为()
在企业中,直接操作生产工具从事物质资料生产的人称为()
随机试题
在环境标准中,_________、_________属于强制性标准,必须执行。
共生效应
A、嗜酸性粒细胞增多B、淋巴细胞增多C、中性粒细胞增多D、嗜碱性粒细胞增多E、红细胞增多寄生虫感染多有()
维生素B2缺乏的症状是
不宜使用吗啡治疗慢性钝痛的主要原因是
资料:某汽车厂的管理人员对该厂近几年来的生产率进行了统计和比较分析,发现每年夏季生产率比其他季节低,厂长刘某认为,这是由于员工消极对抗管理层的新措施所致,副厂长李某认为这是由于夏季气温高,生产条件得不到保障所致。根据以上材料完成下列问题:
成本中心的业绩考核依据是()。
有偿的民事法律行为都是双务民事法律行为。()
编写监理实施细则的依据之一是(44)。
Iwon’tgothere______invited.
最新回复
(
0
)