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福建省将建立公务员信用档案，对此，你怎么看?

admin2017-04-28  36
问题 福建省将建立公务员信用档案，对此，你怎么看?
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答案2015年，《福建省社会信用体系建设规划(2015—2020年)》正式发布实施。《规划》规定将为公务员建立起个人信用档案，作为公务员考核、任用和奖惩的重要依据。这一政策的出台，既是适应当前社会发展形势的新举措，也是完善管理制度的一次有益尝试。 首先，建立公务员信用档案是建设诚信社会的必然要求。近年来，政府大力倡导建设诚信社会以及社会信用体系。而个人信甩体系又是社会信用体系的基础。公务员作为社会的中坚群体、公权力的使用者，他们诚信与否不仅会对社会造成较大影响，更会对社会起到“风向标”的作用。因此，建立公务员信用档案，发挥公务员的模范带头作用，势在必行。 其次，建立诚信档案是完善管理制度的有益尝试。“大错不犯，小节难免”是对以往公务员的真实写照，只要不触犯法律，不严重违规，捧着“铁饭碗”的公务员都将安然无事。而终身制的信用档案对于公务员群体来说，将成为一种新的约束机制，一些违约小事也会被记录在册，直接牵制公务员未来的提拔、考核，这将迫使一些公务员抛弃不良工作习惯，踏实做事，遵纪守法，加强自我约束，带头讲诚信，形成社会诚信新风。 诚然，建立诚信档案是个好方式，但如果诚信概念的模糊，对诚信的判断就难以把握。因此，厘清诚信的界限是建立诚信档案的首要任务。因此，要让此档案能真正发挥出效用，还需从以下方面着手：一是需要有相应配套制度规范，二是相关部门和人员要敢于“硬碰硬”，将不良记录列入，不仅要对被监督者进行监督，同时也要对监督者进行纪律约束。只有将该列人的列入，才不会成为“空档”，才能发挥出诚信档案的作用。
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