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  3. 甲公司为上市公司，设有内部审计部门。根据甲公司的机构设置，内部审计部门负责人由公司首席执行官任命，并负责向管理层直接定期报告。另外，随着甲公司管理层对内部控制重视程度的加深以及公司业务增长的需要，甲公司内部审计部门计划招聘更多的内部审计人员。 要求

甲公司为上市公司，设有内部审计部门。根据甲公司的机构设置，内部审计部门负责人由公司首席执行官任命，并负责向管理层直接定期报告。另外，随着甲公司管理层对内部控制重视程度的加深以及公司业务增长的需要，甲公司内部审计部门计划招聘更多的内部审计人员。 要求

admin2016-08-09  72
问题 甲公司为上市公司，设有内部审计部门。根据甲公司的机构设置，内部审计部门负责人由公司首席执行官任命，并负责向管理层直接定期报告。另外，随着甲公司管理层对内部控制重视程度的加深以及公司业务增长的需要，甲公司内部审计部门计划招聘更多的内部审计人员。
    要求：
    (1)判断甲公司上述有关内部审计部门的设置是否恰当，并简要说明理由；
    (2)假设你是甲公司内部审计部门负责人，你在招聘内部审计人员时将从哪些方面考察候选人是否具备所需的要求。(2009年)
选项
答案(1)甲公司内部审计部门安排不恰当。 理由是： ①内部审计部门应当独立于被复核的职能部门，包括管理层，公司首席执行官等。 ②甲公司为上市公司，为大型企业，内部审计部门职责应当由董事会分派。 ③内部审计人员亦应保持独立性，以保证提供公正而无偏见的判断。 ④内部审计部门负责人应由董事会任命，且应直接定期向董事会或审计委员会报告。 (2)确定内部审计人员时应当考虑的几个因素： ①候选人的教育背景和经验，考查是否具备必要的知识、技能和训练。 ②内部审计相关的知识，考查是否具备与责任有关的组织技巧和技术。 ③考查是否善于口头表达及书面沟通。 ④认识及评估与完善的商业实务的偏离之重要性和重要程度。 ⑤与内部审计工作相关的其他内容，如是否参与继续教育与培训。
解析
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