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  3. 下列终止劳动合同的情形中，属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有( )。

下列终止劳动合同的情形中，属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有( )。

admin2022-08-30  49
问题 下列终止劳动合同的情形中，属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有(          )。
选项 A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同的
B、未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的
C、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
D、用人单位被依法宣告破产的
E、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的
答案B,D,E
解析 《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：①劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的；②用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者西商一致解除劳动合同的；③用人单位依照本法第40条规定解除劳动合同的；④用人单位依照本法第41条第1款规定解除劳动合同的；⑤除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的；⑥依照本法第44条第4项、第5项规定终止劳动合同的；⑦法律、行政法规规定的其他情形。
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