2014年1月1日，家住甲市A区的张某应聘到位于甲市B区的飞达公司从事客服工作，后因张某表现良好，晋升为客服主管并被派遣到甲市C区的分公司工作。2015年4月1日，张某与飞达公司因劳动报酬的支付问题发生纠纷，于是张某向甲市C区的基层劳动争议调解组织申请调解

admin2016-08-01 70

问题 2014年1月1日，家住甲市A区的张某应聘到位于甲市B区的飞达公司从事客服工作，后因张某表现良好，晋升为客服主管并被派遣到甲市C区的分公司工作。2015年4月1日，张某与飞达公司因劳动报酬的支付问题发生纠纷，于是张某向甲市C区的基层劳动争议调解组织申请调解，双方经调解后达成协议，并当场签订了调解协议书。后因飞达公司在协议约定的期限内未按期支付劳动报酬，张某依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会受理了该申请，并依法向飞达公司送达了仲裁申请书副本，但飞达公司未提交答辩状。劳动争议仲裁委员会依法于2015年6月10日开庭审理了此案，最终裁决飞达公司向张某支付尚未支付的报酬6000元(当地月最低工资标准为2000元／月)。
要求：
根据上述资料，分别回答下列问题。
根据劳动合同法律制度的规定，下列选项的表述中，正确的是( )。

选项 A、如审理此案时，仲裁庭不能形成多数意见，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出，对裁决持不同意见的仲裁员应当签名
B、除另有规定外，飞达公司对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
C、如张某依法申请先予执行，须提供担保
D、如张某对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼

答案D

解析 (1)选项A：裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记人笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名也可以不签名；(2)选项B：下列劳动争议，除法律另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：①追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议；②因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。该“终局裁决”是对用人单位而言的，劳动者仍可以提起诉讼。本案中，飞达公司无权向人民法院提起诉讼；(3)选项C：劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。

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