2. 财经
  3. 某电脑公司拟在成都设立分公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。 绩效薪金制是指将绩效与报酬相结合的激励措施，通常采用的方式有( )。

某电脑公司拟在成都设立分公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。 绩效薪金制是指将绩效与报酬相结合的激励措施，通常采用的方式有( )。

admin2010-05-06  58
问题 某电脑公司拟在成都设立分公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。
绩效薪金制是指将绩效与报酬相结合的激励措施，通常采用的方式有(    )。
选项 A、计件工资
B、工作奖金
C、利润分成，按利分红
D、工资及奖金的兑现
答案A,B,C
解析 绩效薪金制指将绩效与报酬相结合的激励措施，通常采用的方式有计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等，绩效可以是个人绩效、部门绩效和组织绩效。绩效薪金制的实施必须以公平、量化的绩效评估体制为基础。绩效薪金制的主要优点在于他可以减少管理者的工作量，因为员工为了获得更高的薪金会自发地努力工作，而不需要管理者的监督。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/qWrM777K
本试题收录于： 人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)