某电脑公司拟在成都设立分公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。绩效薪金制是指将绩效与报酬相结合的激励措施，通常采用的方式有( )。

admin2010-05-06 27

问题某电脑公司拟在成都设立分公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。
绩效薪金制是指将绩效与报酬相结合的激励措施，通常采用的方式有( )。

选项 A、计件工资
B、工作奖金
C、利润分成，按利分红
D、工资及奖金的兑现

答案A,B,C

解析绩效薪金制指将绩效与报酬相结合的激励措施，通常采用的方式有计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等，绩效可以是个人绩效、部门绩效和组织绩效。绩效薪金制的实施必须以公平、量化的绩效评估体制为基础。绩效薪金制的主要优点在于他可以减少管理者的工作量，因为员工为了获得更高的薪金会自发地努力工作，而不需要管理者的监督。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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某电脑公司拟在成都设立分公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。绩效薪金制是指将绩效与报酬相结合的激励措施，通常采用的方式有( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

建设项目的基本目标是对()进行有效控制。

下列指标中，可用作单一投资方案可行与否判定标准的有()。

有关风险分析的好处，下列不正确的是()。

下列关于内部收益率，表述错误的是()。

项目可行性研究报告的评估内容不包括()。

下列指标中，可用作单一投资方案可行与否判定标准的有()。

豪斯假定领导者具有()风格，追随者认同领导者及其任务。

意外断电后，RAM中的程序及数据不会丢失。()

属于被动靶向给药系统的是

体循环始于

关于法与人权的关系，下列哪一说法是错误的?()(司考．2014．1．15)

评标时一般考虑投标企业的()。

小张常说：“每次做运动后，我就觉得很累。”小美说：“我恰恰相反。”小美的意思是()。

下列关于路由器技术指标的描述中，正确的是()。

某电脑公司拟在成都设立分公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。 绩效薪金制是指将绩效与报酬相结合的激励措施，通常采用的方式有( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

建设项目的基本目标是对()进行有效控制。

下列指标中，可用作单一投资方案可行与否判定标准的有()。

有关风险分析的好处，下列不正确的是()。

下列关于内部收益率，表述错误的是()。

项目可行性研究报告的评估内容不包括()。

下列指标中，可用作单一投资方案可行与否判定标准的有()。

豪斯假定领导者具有()风格，追随者认同领导者及其任务。

意外断电后，RAM中的程序及数据不会丢失。()

属于被动靶向给药系统的是

体循环始于

关于法与人权的关系，下列哪一说法是错误的?()(司考．2014．1．15)

评标时一般考虑投标企业的()。

小张常说：“每次做运动后，我就觉得很累。”小美说：“我恰恰相反。”小美的意思是()。

下列关于路由器技术指标的描述中，正确的是()。

某电脑公司拟在成都设立分公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。绩效薪金制是指将绩效与报酬相结合的激励措施，通常采用的方式有( )。