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某电脑公司拟在成都设立分公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。 绩效薪金制是指将绩效与报酬相结合的激励措施,通常采用的方式有( )。
某电脑公司拟在成都设立分公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。 绩效薪金制是指将绩效与报酬相结合的激励措施,通常采用的方式有( )。
admin
2010-05-06
59
问题
某电脑公司拟在成都设立分公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。
绩效薪金制是指将绩效与报酬相结合的激励措施,通常采用的方式有( )。
选项
A、计件工资
B、工作奖金
C、利润分成,按利分红
D、工资及奖金的兑现
答案
A,B,C
解析
绩效薪金制指将绩效与报酬相结合的激励措施,通常采用的方式有计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等,绩效可以是个人绩效、部门绩效和组织绩效。绩效薪金制的实施必须以公平、量化的绩效评估体制为基础。绩效薪金制的主要优点在于他可以减少管理者的工作量,因为员工为了获得更高的薪金会自发地努力工作,而不需要管理者的监督。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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