首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
什么是管理幅度和管理层次?它们有何关系?影响管理幅度的主要因素有哪些?
什么是管理幅度和管理层次?它们有何关系?影响管理幅度的主要因素有哪些?
admin
2019-06-26
60
问题
什么是管理幅度和管理层次?它们有何关系?影响管理幅度的主要因素有哪些?
选项
答案
1.管理层次是指从最高管理人员到最低工作人员中间所拥有的级数。管理幅度也称管理宽度、管理跨度,是指一个管理者直接有效领导与指挥下属的人数。2.在组织规模一定的条件下,管理层次与管理幅度呈反比关系。在其他条件相同的情况下,管理幅度越大,管理层次越少;相反,管理幅度越小,管理层次就越多。3.一般而言,管理幅度受下列因素的影响:①管理人员的素质及领导风格。②下属的素质。③管理工作的复杂程度。④管理的规范性。⑤沟通和联络技术。⑥授权的程度。⑦空间距离的远近。⑧外部环境。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/qbKx777K
本试题收录于:
管理学原理题库经管类分类
0
管理学原理
经管类
相关试题推荐
根据我国合同法规定,重大误解的对象被界定在()
下列可以提存的标的是()
甲向乙借大米1吨(市价为1800元),乙向甲借1800元。在乙的债务到期时,乙主张抵销,乙应当()
出卖人出卖交由承运人运输的在途标的物,除当事人另有约定的以外,毁损、灭失的风险自合同成立时起由承担()
当事人之间就新技术、新产品、新工艺或者新材料及其系统的研究开发所订立的合同是()
雷蒙德·黄是黄氏股份有限公司的董事长。该公司是一家大型上市公司,在东南亚拥有多家工厂,员工人数达到350多人。公司生产厨房设备、残疾人摩托车等各类产品。雷蒙德·黄受邀为一个国际商务会议做演讲,题目是“21世纪产业选址:产品导向与市场导向”。分别解释产品
中国金属股份有限公司是一家生产汽车和飞机零部件的大型工程公司。公司有四个制造厂,共有3500名员工,其中一线员工3200名。公司的组织结构是集权式,所有的重大决策都由总部来作。总部由营销、财务、生产和行政四个部门组成。每个部门都配有一名总监,总监直接向总裁
直接人工工资率差异的形成原因主要有_______、直接生产工人升级或降级使用等;直接人工效率差异的形成原因主要有工人技术的熟练程度和责任感、加工设备的完好程度、作业计划安排是否周密、_________、动力供应情况等。
目标管理的理论基础是()
目标管理就是由组织的员工共同参与制定具体的、可行的且能够客观衡量效果的目标,在工作中进行自我控制,努力实现工作目标。()
随机试题
A.Ⅰ类水B.Ⅱ类水C.Ⅲ类水D.Ⅳ类水E.Ⅴ类水适用于源头水、国家自然保护区
下列有关工程监理人员职责的说法中,不正确的是()。
建设工程项目施工生产要素的质量控制包括()。
根据《行政处罚法》的规定,能够当场作出行政处罚决定的是()。
某企业销售商品收入560万元,提供劳务收入110万元,出租无形资产收入320万元,应计入营业收入的金额为()万元。
(1)营房各处_______的灯火,欢腾热闹的情景,使他又激动起来,回想起白天参加国庆大典的场面。(2)学生们反映,每次听张教授的讲座,总是_______匪浅。填入横线部分最恰当的一项是()。
试论刑罚的功能。
在某个信息系统项目中,存在新老系统切换问题,在设置项目计划网络图时,新系统上线和老系统下线之间应设置成(144)的关系。
下列选项中,不是微机总线的是
Onceuponatime,agreatboxer,TickBlack,wenttoarestaurant【B1】dinner.Hetookoffhiscoatand【B2】itatthedoor.ButheW
最新回复
(
0
)