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  3. 有相关条文规定，煤矿领导必须带班下井，有些煤矿里突击提拔一些工人担任领导，负责带班下井，对这个事情你怎么看?

有相关条文规定，煤矿领导必须带班下井，有些煤矿里突击提拔一些工人担任领导，负责带班下井，对这个事情你怎么看?

admin2011-06-18  53
问题 有相关条文规定，煤矿领导必须带班下井，有些煤矿里突击提拔一些工人担任领导，负责带班下井，对这个事情你怎么看?
选项
答案煤矿领导必须带班下井，其初衷是把领导安全与矿工安全“捆绑”在一起，领导为了自身的安全，必然会及时发现安全隐患并及时排查隐患，从而减少矿难的发生。 但有些煤矿突击提拔一些工人担任领导，负责带班下井，这说明了这些煤矿的领导对安全生产的漠视，对国家条文规定敷衍了事。而问题的根源还是在于政策的执行上，以及执行对象对于政策目的性的理解上。下井的领导把下井制度理解为“陪死”，而没看到这一政策为推动煤矿安全生产条件改善的所做出的努力，所以出现了“突击提拔”等荒诞现象。 为了防止此类事情的发生，确保煤矿的生产安全以及领导带班下井制度的落实，可以采取以下措施。 第一，健全条文规定，要明确带班领导的具体职务，严控提拔程序，禁止“突击提拔”现象的出现。 第二，加强管理和监督力度。上级有关部门要加强监督管理，定期或不定期地对煤矿生产安全进行监管检查，以确保煤矿安全生产的落实；设置一些举报渠道，例如监督热线、举报信箱、网络监督等，以加强对矿工领导的监督。 第三，加强领导人员的安全意识教育。加大对领导进行安全生产的培训力度，明确职责，重在加强其思想意识教育，培养其重视煤矿安全的责任意识。 第四，加大违规行为的惩治力度，提高违规的成本。加大类似突击提拔的违法违规操作处罚，让违规人员付出相当的代价，提高震慑力度。 安全重于泰山，煤矿安全是各级领导以及相关部门必须切实在思想上高度重视的问题，从严治理替身下井现象不仅仅是执行到位，更是对生命重视的表现。我们必须采取切实有力的措施，杜绝安全事故的再次发生。
解析
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