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  3. 2013年1月，B公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，2013年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2013年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可自2015年12月31日起根据股价的增长幅度获得

2013年1月，B公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，2013年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2013年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可自2015年12月31日起根据股价的增长幅度获得

admin2018-06-20  60
问题 2013年1月，B公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，2013年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2013年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可自2015年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2017年12月31日之前行使完毕。B公司估计，该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下表所示：

2013年有10名管理人员离开B公司，B公司估计三年中还将有8名管理人员离开；2014年又有6名管理人员离开公司，公司估计还将有6名管理人员离开；2015年又有4名管理人员离开。假定2015年有40人行使股票增值权取得了现金，2016年有30人行使股票增值权取得了现金，2017年有10人行使股票增值权取得了现金。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题。
2014年应计入管理费用的金额为(     )元。
选项 A、32800
B、72800
C、40000
D、0
答案C
解析 2013年12月31日确认的应付职工薪酬余额=（100—10—8）×100×12×1/3=32800（元），2014年12月31日确认的应付职工薪酬余额=（100—10—6—6）×100×14×2/3=72800（元），2014年确认的当期管理费用=72800—32800=40000（元）。
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