某商品流通企业经销的某种商品有甲、乙、丙、丁四个供应商可供选择。该企业依据有关标准确定了评审供应商绩效的指标体系。每项指标分为5个档次：好、较好、一般、较差、极差。每个档次的分值分别为：好，5分；较好，4分；一般，3分；较差，2分；极差，1分。根据四个供应

admin2012-12-20 72

问题某商品流通企业经销的某种商品有甲、乙、丙、丁四个供应商可供选择。该企业依据有关标准确定了评审供应商绩效的指标体系。每项指标分为5个档次：好、较好、一般、较差、极差。每个档次的分值分别为：好，5分；较好，4分；一般，3分；较差，2分；极差，1分。根据四个供应商前两年的供货情况，依据供应商绩效评审指标体系给每个供应商打分，具体得分如下表所示。

该企业每年进行一次供应商绩效评审。评审合格的供应商可作为下一年度的合格供应商，评审不合格的供应商将被淘汰。在评审供应商绩效时，不仅以绩效指标好坏来确定供应商的取舍，还充分考虑了外来客观因素的影响。该商品流通企业经过了与丁供应商的长期合作，双方形成了紧密的关系。在产权关系上．双方互相投资，参股；在组织上双方互派人员加入对方的有关业务活动。根据上述资料，回答下列问题。
该商品流通企业评审供应商绩效遵循的基本原则有( )。

选项 A、持续进行
B、实行淘汰制
C、客观、公正
D、实行轮流制

答案A,B,C

解析本题考查评审供应商绩效的基本原则。该原则是：(1)持续进行；(2)实行淘汰制；(3)客观、公正。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/qhcM777K

本试题收录于：商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类

商业经济专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

商业经济专业知识与实务

中级经济师

按照豪斯的路径——目标理论，老赵的领导行为属于()。从领导技能的角度看，成功的领导需要具备的技能包括()。

职业生涯锚具有的特点有()。

《劳动合同法》规定，()双方当事人不得约定试用期。

密歇根大学研究小组耗费了十年时间，调查了2万多位人力资源管理人员和直线经理。发现优秀的人力资源专业人员应具有的能力特征是()。

由于投资巨大且已经形成规模效益，故实行连锁经营有明显局限性的业态是(　　)。

X连锁无丙种球蛋白血症血清总Ig＜()、IgG＜()。

契税按比例税率从价计征，具体税率有()契税。

如图B6-1所示，使用该合页的门一般为：[2014—087]

在8度地震区，下列哪一种土需要进行液化判别?[2003年第109题]

土壤中微生物的数量从多到少依次为()。

下列各项中，()属于我国公路收费制式之一。

国际上期货交易所联网合并浪潮的原因是()。

()地方各级人民政府公安机关均设立督察机构。

当x→0+时，下列无穷小中，阶数最高的是()．

A、Thepredictionsexploretheprospectofnewprofessions.B、Thepredictionswidentherangeofhealthcarecareers.C、Thepredi

商业经济专业知识与实务

中级经济师

按照豪斯的路径——目标理论，老赵的领导行为属于()。从领导技能的角度看，成功的领导需要具备的技能包括()。

职业生涯锚具有的特点有()。

《劳动合同法》规定，()双方当事人不得约定试用期。

密歇根大学研究小组耗费了十年时间，调查了2万多位人力资源管理人员和直线经理。发现优秀的人力资源专业人员应具有的能力特征是()。

由于投资巨大且已经形成规模效益，故实行连锁经营有明显局限性的业态是( )。

X连锁无丙种球蛋白血症血清总Ig＜()、IgG＜()。

契税按比例税率从价计征，具体税率有()契税。

如图B6-1所示，使用该合页的门一般为：[2014—087]

在8度地震区，下列哪一种土需要进行液化判别?[2003年第109题]

土壤中微生物的数量从多到少依次为()。

下列各项中，()属于我国公路收费制式之一。

国际上期货交易所联网合并浪潮的原因是()。

()地方各级人民政府公安机关均设立督察机构。

当x→0+时，下列无穷小中，阶数最高的是()．

A、Thepredictionsexploretheprospectofnewprofessions.B、Thepredictionswidentherangeofhealthcarecareers.C、Thepredi

由于投资巨大且已经形成规模效益，故实行连锁经营有明显局限性的业态是(　　)。