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根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。下列情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的是( )。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。下列情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的是( )。
admin
2022-10-17
26
问题
根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。下列情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的是( )。
选项
A、劳动者在该用人单位连续工作满9年的
B、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同的
C、连续订立二次固定期限劳动合同的且劳动者没有《劳动合同法》规定的例外情形，续订劳动合同的
D、距法定退休年龄不足10年的
答案
C
解析
选项A的正确表述为，劳动者在该用人单位连续工作满10年的；选项BD的完整表述是：用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/qjp0777K
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初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
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初级经济法基础
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