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韩某在甲公司已工作10年,经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动合同解除前12个月平均工资为7000元,当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2000元。甲公司应向韩某支付的经济补偿金额是( )元。
韩某在甲公司已工作10年,经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动合同解除前12个月平均工资为7000元,当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2000元。甲公司应向韩某支付的经济补偿金额是( )元。
admin
2022-10-01
52
问题
韩某在甲公司已工作10年,经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动合同解除前12个月平均工资为7000元,当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2000元。甲公司应向韩某支付的经济补偿金额是( )元。
选项
A、20000
B、24000
C、60000
D、70000
答案
C
解析
韩某月工资7000元,甲公司所在地上年度职工月平均工资为2000元,韩某工资超过所在地上年职工平均工资的三倍(2000×3=6000元),属于高薪职工,其补偿金额的计算基数为所在地上年职工平均工资的三倍(6000元),工作年限为10年,应支付10个月的工资作为补偿,经济补偿金=6000×10=60000(元)。
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初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
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初级经济法基础
初级会计专业技术资格
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