你刚到单位，在言语上不自觉地得罪了一位老同志，致使这位老同志在工作中不给予你指导，还经常在别人面前批评你，你怎么办?

admin2011-05-04 37

问题你刚到单位，在言语上不自觉地得罪了一位老同志，致使这位老同志在工作中不给予你指导，还经常在别人面前批评你，你怎么办?

选项

答案(1)认清问题：良好的人际关系是顺利、有效、快乐工作的前提条件，尤其是对于一起工作的同事。如果在人际关系上存在隔阂，非但使得心情受到消极的影响，甚至直接降低自己的工作效率和工作质量。所以，我一定要想办法消除与这位老同事之间产生的误会，增进相互之间的信任，建立友好的同事关系。 (2)反思自己：接着，我要反思自己在工作环境中的表现，检讨自己的言谈举止。很可能是因为自己刚到单位，还不能很好地适应新的工作环境，表现得有些张扬，没有尊重老同志的特有的工作习惯和工作方式，在言语上也有失恭敬。 (3)处理问题：在工作上，得不到老同志的指导，同时，也遭受着老同志在别人面前对我的指责和批评。对此，我会保持情绪上的稳定，对老同志的做法采取宽容和忍让的态度，并且将这种压力化作工作中的动力。其次，我要找一个合适的机会，与老同志谈心，并为我言语上的冒犯而表达歉意，希望老同志能够给我一个改正错误的机会。最后，虚心向老同志请教工作上的事情，并感谢他的悉心指导。

解析

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