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根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有( )。
根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有( )。
admin
2015-08-18
85
问题
根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有( )。
选项
A、员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力
B、员工降低自己的努力程度
C、员工寻求法律援助
D、员工辞职
答案
A,B,D
解析
本题考查亚当斯的公平理论，恢复公平的方法包括：①改变自己的投入或产出，如选项B；②改变对照者的投入或产出，如选项A；③改变对投入或产出的知觉；④改变参照对象；⑤辞职，如选项D。
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法律题库银行系统招聘考试分类
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法律
银行系统招聘考试
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