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某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测,通过对2001~2008年销售部门人力资源人员变动情况的分析,得到销售部门人员变动矩阵表: 该企业2012年有业务员40人,业务主管15人,销售经理3人,销售总监1人。 根据上述材料,回答问题。
某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测,通过对2001~2008年销售部门人力资源人员变动情况的分析,得到销售部门人员变动矩阵表: 该企业2012年有业务员40人,业务主管15人,销售经理3人,销售总监1人。 根据上述材料,回答问题。
admin
2012-10-17
55
问题
某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测,通过对2001~2008年销售部门人力资源人员变动情况的分析,得到销售部门人员变动矩阵表:
该企业2012年有业务员40人,业务主管15人,销售经理3人,销售总监1人。
根据上述材料,回答问题。
该企业2012年业务员的内部供给量( )。
选项
A、9
B、17
C、20
D、23
答案
D
解析
通过表格可知每年留在业务员职务的人有0.5,2012年有业务员40人,所以留在此职务的有40×0.5=20。并且每年有0.2的业务主管会降职为业务员,即15×0.2=3人,所以2012年业务员的内部供给量预计为20+3=23人。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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