下列关于内部招聘的说法中,错误的是( )。

admin2021-10-12  35

问题 下列关于内部招聘的说法中,错误的是(    )。

选项 A、内部招聘通常适用于存在某种职业结构的工作
B、内部招聘容易引发其他员工的负面情绪
C、内部招聘花费的时间较长
D、内部招聘无法吸收“新鲜血液”

答案C

解析 内部招聘通常适用于存在某种职业结构的工作。企业采用内部招聘政策具有如下优点:(1)这种方式能调动员工积极性,培养员工的忠诚度,激发员工的工作热情,并且有助于鼓舞员工的整体士气;(2)可通过已知数据进行选拔,并且可通过在内部取得反馈来考察员工是否适合该工作;(3)内部招聘能节约大量的招聘和选拔时间及费用;(4)如果需要培训,则招聘成本较高;但是,内部招聘通常无须作介绍,并且企业可以仅按照自身要求对员工进行培训。
内部招聘的缺点如下:(1)未被选拔的员工容易产生负面情绪;或者员工晋升后成为前同事的主管比较困难;(2)适合该工作的员工在企业外部;(3)会降低“新视点”进入企业而产生的变化;(4)由于员工认为晋升只是时间问题,因此内部招聘容易诱发自满情绪。
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