把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。

admin2018-08-16 21

问题把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。

选项 A、重要程度
B、规划范围
C、时间长短
D、组织目标

答案C

解析把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是时间长短。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/qvMM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

人力资源供给与需求的不平衡主要有(　　)。
劳动争议当事人如果对劳动争议仲裁裁决不服，应自收到裁决书之日起(　　)内向人民法院起诉。
行政复议机关对案件事实清楚，证据充分，适用依据正确，程序合法，但(　　)明显不当的具体行为，可以作出变更的复议决定。
为了保证企业组织结构正常运行，院长应在各项管理制度和方法设计从形式上分为(　　)。从以上组织结构形式中可以看出，该设计院变革后的组织结构形式属于(　　)。
用人单位不得克扣劳动者的工资，但用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中，不属于克扣工资的是()。
劳动者依法享受婚假、丧假期问，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者()。
根据经典经济模型，决策者在任何方面都是完全理性的，下列不属于决策者所要具备的特征是()。
出于内源性动机工作的员工看重的是()。
下列关于赫塞和布兰查德提出的授权式，表述正确的是()。
西蒙的决策过程是从()活动开始的。

随机试题

请根据某公司销售数据报表(“Excel．xlsx”文件)，按照如下要求完成统计和分析工作：根据“订单明细表”工作表中的销售数据，统计《MSOffice高级应用》图书在2012年的总销售额，并将其填写在“统计报告”工作表的B4单元格中。
“编辑”是指设计、组织、审读和加工作品，为复制和发行做准备的工作。()
与乳腺癌浸润性生长有关的临床表现是
患儿2岁，小儿哮喘，症见咳喘哮鸣，痰稠色黄，喉间哮吼痰鸣，胸膈满闷，身热，面赤，口干，咽红、苔黄，便秘，脉滑数。治法()
某施工单位中标一一座铁路大桥(施工范围不含图中阴影部分)，该桥跨越某三级通航河流，主跨为下承式钢梁，架桥机运梁车均可以在上面行使。边跨为32m简支T形梁，要求现场制梁，采用公铁两用架桥机架梁，工期要求20个月，孔跨布置详见下图。问题：该特大桥控制工
银行汇票持票人向银行提示付款时，必须同时提交银行汇票和()。
不属于公积金个人住房贷款业务的操作模式的是()
2016年1月1日，甲拒绝向乙支付到期租金，乙忙于事务一直未向甲主张权利。2016年6月20日，乙因出差遇险无法行使请求权的时间为20天。根据诉讼时效法律制度的规定，乙请求人民法院保护其权利的诉讼时效期间是()。
设曲线y=在点(3，2)处的切线与直线ax+y+1=0垂直，则a=()。
根据个性的竞争性划分性格类型的心理学家是()。

最新回复(0)

把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

人力资源供给与需求的不平衡主要有( )。

劳动争议当事人如果对劳动争议仲裁裁决不服，应自收到裁决书之日起( )内向人民法院起诉。

行政复议机关对案件事实清楚，证据充分，适用依据正确，程序合法，但( )明显不当的具体行为，可以作出变更的复议决定。

为了保证企业组织结构正常运行，院长应在各项管理制度和方法设计从形式上分为( )。从以上组织结构形式中可以看出，该设计院变革后的组织结构形式属于( )。

用人单位不得克扣劳动者的工资，但用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中，不属于克扣工资的是()。

劳动者依法享受婚假、丧假期问，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者()。

根据经典经济模型，决策者在任何方面都是完全理性的，下列不属于决策者所要具备的特征是()。

出于内源性动机工作的员工看重的是()。

下列关于赫塞和布兰查德提出的授权式，表述正确的是()。

西蒙的决策过程是从()活动开始的。

“编辑”是指设计、组织、审读和加工作品，为复制和发行做准备的工作。()

与乳腺癌浸润性生长有关的临床表现是

患儿2岁，小儿哮喘，症见咳喘哮鸣，痰稠色黄，喉间哮吼痰鸣，胸膈满闷，身热，面赤，口干，咽红、苔黄，便秘，脉滑数。治法()

银行汇票持票人向银行提示付款时，必须同时提交银行汇票和()。

不属于公积金个人住房贷款业务的操作模式的是()

2016年1月1日，甲拒绝向乙支付到期租金，乙忙于事务一直未向甲主张权利。2016年6月20日，乙因出差遇险无法行使请求权的时间为20天。根据诉讼时效法律制度的规定，乙请求人民法院保护其权利的诉讼时效期间是()。

设曲线y=在点(3，2)处的切线与直线ax+y+1=0垂直，则a=()。

根据个性的竞争性划分性格类型的心理学家是()。

人力资源供给与需求的不平衡主要有(　　)。

劳动争议当事人如果对劳动争议仲裁裁决不服，应自收到裁决书之日起(　　)内向人民法院起诉。

行政复议机关对案件事实清楚，证据充分，适用依据正确，程序合法，但(　　)明显不当的具体行为，可以作出变更的复议决定。

为了保证企业组织结构正常运行，院长应在各项管理制度和方法设计从形式上分为(　　)。从以上组织结构形式中可以看出，该设计院变革后的组织结构形式属于(　　)。