(1)根据以下信息，创建工资账套，进行工资系统基础设置：第一，工资账套参数。工资账套启用日期设置为“2009年1月1日”。选择“人民币”为工资核算记账本位币，自动代扣个人所得税，不进行扣零设置，人员编码长度为4位，只有一个工资类别。第二

admin2013-11-08 91

问题 (1)根据以下信息，创建工资账套，进行工资系统基础设置：
第一，工资账套参数。工资账套启用日期设置为“2009年1月1日”。选择“人民币”为工资核算记账本位币，自动代扣个人所得税，不进行扣零设置，人员编码长度为4位，只有一个工资类别。
第二，人员类别。人员类别包括管理人员、销售人员、采购人员、生产人员四类。
第三，工资项目内容(见下表)。

第四，银行名称。选择“中国银行”账号长度11位，自动带出账号长度8位。
第五，个人所得税扣税基数设为2 000元。
第六，人员档案(见下表)。

第七，工资数据(见下表)。

第八，计算公式：缺勤扣款=基本工资／22×缺勤天数
(2)分摊1月份应付职工薪酬并生成记账凭证。
设置分摊构成资料如下表。

选项

答案(1)创建工资账套：执行“财务会计→工资管理”，进行相关参数设置，单击“设置”选项进行人员类别、工资项目、银行名称、部门人员档案等设置。 (2)分摊职工薪酬：执行“工资→业务处理→工资分摊命令”，打开工资分摊对话框，单击“工资分摊设置”按钮，单击“增加”按钮，单击“下一步”，输入分摊构成设置。单击“系统菜单→业务处理→工资分摊”命令，打开“工资分摊”对话框，选择相关内容，进入“应付职工薪酬一览表”，单击“制单”按钮，进入“填制凭证”窗口，修改相关信息并保存即可。

解析

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