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认为人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关。而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切的理论是( )
认为人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关。而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切的理论是( )
admin
2021-01-20
57
问题
认为人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关。而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切的理论是( )
选项
A、期望理论
B、公平理论
C、归因理论
D、强化理论
答案
B
解析
本题主要考查的知识点是公平理论。公平理论又称社会比较理论,是由亚当斯提出的一种激励理论。亚当斯认为,人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关,而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切。
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人力资源管理(一)题库经管类分类
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人力资源管理(一)
经管类
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