2. 财经
  3. 企业为员工提供一些福利项目的组合，员工可以自由选择，这种弹性福利计划属于( )。

企业为员工提供一些福利项目的组合，员工可以自由选择，这种弹性福利计划属于( )。

admin2013-01-04  59
问题 企业为员工提供一些福利项目的组合，员工可以自由选择，这种弹性福利计划属于(    )。
选项 A、标准福利计划
B、核心福利计划
C、附加福利计划
D、混合匹配福利计划
答案A
解析 本题考查弹性福利计划的类型。
A附加褐利计划。在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利。发放给员工的信用卡中可使用的金额度取决于员工的任职年限、绩效水平，还可以根据员工基本薪酬的百分比来确定。
B混合匹配福利计划。员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少，但是总福利水平不变。
C核心福利计划。为员工提供包括健康保险、人寿保险及其他一系列企业认为所有员工都必须拥有的福利项目的福利组合．然后让员工根据自己的偏好选择其他的福利项目，或者增加一种核心福利项目的保障水平。
D标准福利计划。企业为员工提供一些标准的福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合。
所以A项正确。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/r1gM777K
本试题收录于： 人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)