2. 职业资格
  3. 社会工作者在培育社区社会组织时发现，某社区文化团队的负责人自我认同感强，严于律己，做事认真负责。由于他在团队中处理问题比较较真，有时会与少数团队成员发生冲突，影响了团结。针对这一情况，社会工作者最适宜的做法是( )。

社会工作者在培育社区社会组织时发现，某社区文化团队的负责人自我认同感强，严于律己，做事认真负责。由于他在团队中处理问题比较较真，有时会与少数团队成员发生冲突，影响了团结。针对这一情况，社会工作者最适宜的做法是( )。

admin2022-06-01  21
问题 社会工作者在培育社区社会组织时发现，某社区文化团队的负责人自我认同感强，严于律己，做事认真负责。由于他在团队中处理问题比较较真，有时会与少数团队成员发生冲突，影响了团结。针对这一情况，社会工作者最适宜的做法是(          )。
选项 A、告诉负责人可以通过投票来争取支持
B、引导负责人加强与团队成员讨论沟通
C、建议负责人充分授权给团队的成员
D、支持负责人管理团队的理念和做法
答案B
解析 居民骨干培养技巧：(1)鼓励参与；(2)建立民主领导风格；(3)培训工作技巧；(4)增强管理能力。文体团队的负责人属于社区骨干，针对社区骨干较真与团队；中突，应引导社区骨干建立民主领导风格，增强其与团队成员的交流。
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