首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
既作为员工工作指南,又作为企业指定人力资源规划,设计工作能力模型,制定培训开发方案等人力资源职能管理工作参考依据的人力资源管理文件是( )。
既作为员工工作指南,又作为企业指定人力资源规划,设计工作能力模型,制定培训开发方案等人力资源职能管理工作参考依据的人力资源管理文件是( )。
admin
2019-06-12
70
问题
既作为员工工作指南,又作为企业指定人力资源规划,设计工作能力模型,制定培训开发方案等人力资源职能管理工作参考依据的人力资源管理文件是( )。
选项
A、岗位职责说明书
B、在职规范
C、工作分析报告
D、工作说明书
答案
D
解析
本题考查工作分析的概念。前者(工作说明书)既是一般员工工作的指南,也是企业确定企业人力资源规划、员工能力模型、考核薪酬、培训开发等人力资源职能管理的参考依据。此题比较灵活,根据前后内容来推断。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/r8z0777K
本试题收录于:
工商管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
工商管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
根据契约理论,企业存在的根本原因是()。
下列各项中,属于企业流动资产的有()。
美国经济学家科斯认为,企业的本质是()。
商业银行吸收存款,集中闲散资金,发放贷款,发挥化货币为资本的作用,这体现的是其作为()的主要职能。
通常情况下,划分货币层次的依据是货币资产的()。
某公司的员工满意度调查中,甲、乙两部门员工的满意度评分分别为:关于甲乙两部门员工满意度的说法,正确的有()。
随机试题
激素:
下列选项中,不应纳入非税收收入管理的是()。
下列属于公司董事会职责的有()。[2015年10月真题]
在社会服务方案策划的目标制定阶段,目标优先次序的界定主要需要考虑的是()。
下列歌谣中,不能反映民国初年社会风尚的是()。
真理和谬论相互贯通的含义是指()。
有8人要在某学术报告会上做报告,其中张和李希望被安排在前三个做报告,王希望最后一个做报告,赵不希望在前三个做报告,其余4人没有要求。如果安排做报告顺序时要满足所有人的要求,则共有多少种可能的报告序列?
右边的四个图形中,只有一个是由左边的四个图形拼合而成的,请选出来。
【B1】【B2】
______,themostcontroversialcandidateintheelectioncampaign,hehasbeenstronglycriticizedforhiscrudecommentsabout
最新回复
(
0
)