既作为员工工作指南，又作为企业指定人力资源规划，设计工作能力模型，制定培训开发方案等人力资源职能管理工作参考依据的人力资源管理文件是( )。

admin2019-06-12 22

问题既作为员工工作指南，又作为企业指定人力资源规划，设计工作能力模型，制定培训开发方案等人力资源职能管理工作参考依据的人力资源管理文件是( )。

选项 A、岗位职责说明书
B、在职规范
C、工作分析报告
D、工作说明书

答案D

解析本题考查工作分析的概念。前者(工作说明书)既是一般员工工作的指南，也是企业确定企业人力资源规划、员工能力模型、考核薪酬、培训开发等人力资源职能管理的参考依据。此题比较灵活，根据前后内容来推断。

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既作为员工工作指南，又作为企业指定人力资源规划，设计工作能力模型，制定培训开发方案等人力资源职能管理工作参考依据的人力资源管理文件是( )。

工商管理专业知识与实务

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全国社会保险基金预算草案的编制工作由()完成。

下列各项中，属于企业流动资产的有()。

市场类型划分的主要依据有()。

商业银行吸收存款，集中闲散资金，发放贷款，发挥化货币为资本的作用，这体现的是其作为()的主要职能。

通常情况下，划分货币层次的依据是货币资产的()。

某企业有关账户的期末余额如下：现金30000元，银行存款100000元，应收账款5000元，其他货币资金10000元，在编制资产负债表时，“货币资金”项目的金额是()元。

某公司的员工满意度调查中，甲、乙两部门员工的满意度评分分别为：关于甲乙两部门员工满意度的说法，正确的有()。

下列财务分析指标中，用于分析企业偿债能力的有()。

大面积皮肤剥脱伤需

下列是肺结核痰菌阳性者短程化疗的最好方案的是

适用于收、付款业务较多，且规模较小的单位的账务处理程序有()。

以募集方式设立公司,申请发行境内上市外资股的,符合的条件有()。

以下不属于国外社区管理主要模式的是()。

心理契约是指个体与组织之间隐含的没有明文规定的双方各自的责任及对对方的期望。根据上述定义，下列属于建立心理契约的措施是()。

隐私权，是在不违反法律的情况下，为了保护个人的名誉和形象，个人对自己行为和材料保密，不让他人非法获知的权利。下面属于隐私权的是(　)。

计算定积分

(05年)设F(x)是连续函数f(x)的一个原函数，表示“M的充分必要条件是N”，则必有

既作为员工工作指南，又作为企业指定人力资源规划，设计工作能力模型，制定培训开发方案等人力资源职能管理工作参考依据的人力资源管理文件是( )。

工商管理专业知识与实务

初级经济师

全国社会保险基金预算草案的编制工作由()完成。

下列各项中，属于企业流动资产的有()。

市场类型划分的主要依据有()。

商业银行吸收存款，集中闲散资金，发放贷款，发挥化货币为资本的作用，这体现的是其作为()的主要职能。

通常情况下，划分货币层次的依据是货币资产的()。

某企业有关账户的期末余额如下：现金30000元，银行存款100000元，应收账款5000元，其他货币资金10000元，在编制资产负债表时，“货币资金”项目的金额是()元。

某公司的员工满意度调查中，甲、乙两部门员工的满意度评分分别为：关于甲乙两部门员工满意度的说法，正确的有()。

下列财务分析指标中，用于分析企业偿债能力的有()。

大面积皮肤剥脱伤需

下列是肺结核痰菌阳性者短程化疗的最好方案的是

适用于收、付款业务较多，且规模较小的单位的账务处理程序有()。

以募集方式设立公司,申请发行境内上市外资股的,符合的条件有()。

以下不属于国外社区管理主要模式的是()。

心理契约是指个体与组织之间隐含的没有明文规定的双方各自的责任及对对方的期望。根据上述定义，下列属于建立心理契约的措施是()。

隐私权，是在不违反法律的情况下，为了保护个人的名誉和形象，个人对自己行为和材料保密，不让他人非法获知的权利。下面属于隐私权的是( )。

计算定积分

(05年)设F(x)是连续函数f(x)的一个原函数，表示“M的充分必要条件是N”，则必有

隐私权，是在不违反法律的情况下，为了保护个人的名誉和形象，个人对自己行为和材料保密，不让他人非法获知的权利。下面属于隐私权的是(　)。