首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
司法
一审法院对证据的审核认定方式是否正确?为什么? 径行裁判适用于哪些情况?
一审法院对证据的审核认定方式是否正确?为什么? 径行裁判适用于哪些情况?
admin
2014-04-02
35
问题
一审法院对证据的审核认定方式是否正确?为什么?
径行裁判适用于哪些情况?
选项
答案
(1)原审就不予受理、驳回起诉和管辖权异议做出裁定的案件;(2)当事人提出的上诉请求明显不能成立的案件;(3)原审裁判认定事实清楚,但适用法律错误的案件; (4)原判决违反法定程序,可能影响案件正确判决,需要发回重审的案件。 [解析] 根据《民诉意见》第188条,二审法院对下列上诉案件,可以依照《民事诉讼法》第152条径行判决、裁定:(1)原审就不予受理、驳回起诉和管辖权异议做出裁定的案件;(2)当事人提出的上诉请求明显不能成立的案件;(3)原审裁判认定事实清楚,但适用法律错误的案件;(4)原判决违反法定程序,可能影响案件正确判决,需要发回重审的案件。 《最高人民法院关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第37条规定:第二审人民法院在审理上诉案件时,需要对原证据重新审查或者当事人提出新证据的,应当开庭审理。对事实清楚、适用法律正确和事实清楚,只是定性错误或者适用法律错误的案件,可以在询问当事人后径行裁判。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/r96y777K
本试题收录于:
主观题试卷题库法律职业资格分类
0
主观题试卷
法律职业资格
相关试题推荐
周某等4人分别与新北公司签订了为期3年的劳动合同。4人在签订合同时,职务分别是四个业务部门的部门经理,每月工资3000元。2001年8月,该公司总经理根据董事会的决定,将原有4个部门合并为一个综合性业务部,周某等4人由有关部门经理降为业务主管,每月2123
用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同,但应提前30日书面通知劳动者本人?()
该企业2001年与2000年相比较()。2001年净利润累积数比2000年多()。
张某于2001年6月与兴凯饭店签订了为期5年的劳动合同。合同明确规定其责任是负责饭店大堂的接待全部工作,试用期8个月,月工资3000元。8个月试用期后万隆饭店表示满意,合同正式履行。2002年4月,因饭店餐饮部门负责人调离,饭店主管又认为大堂经理最好以女性
艾珂卡提出的四种方法解决面临的问题,犯的错误是()。解决企业困境还应从下列哪些方面人手()。
该商场能否停发梅斯特等10人的工资,其理由是什么?()下列哪些情形下所发生的环境损害后果,化工厂可依法免于承担损害赔偿的法律责任?()
对于从事产品销售或新产品开发工作的人员最适宜采用的工资形式为()。
在工商谈判中,()是谈判的基本出发点
下列双方在劳动合同中的哪些约定不合法?()。2008年4月甲公司决定解除与张某的劳动合同,但是双方就经济补偿金的支付产生了争议,下列说法正确的是:()。
随机试题
(2008年第67题)下列符合中度有机磷中毒时的胆碱酯酶活力是
在硫酸中,硫的化合价或氧化数是
博来霉素最严重的不良反应是( )。
吗啡的适应症是()。
全面建设小康社会进程中的关键问题是()。
消防设施施工安装以经法定机构批准或者备案的()为依据。
在嘻杂的环境中人们能够敏感地听见有人喊自己的名字,这是知觉的()
设f(x)在x=0的邻域内连续可导,g(x)在x=0的邻域内连续,且=0,又f’(x)=一2x2+∫0xg(x一t)dt,则().
A、很喜欢这家餐馆B、她不挑食C、喜欢和男的在一起D、喜欢吃私房菜C根据“只要和你在一起,我就很开心”这句话,可知选C。
Weshalltakethetreasureawaytoasafeplace.
最新回复
(
0
)