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在人力资源需求预测中，以下( )的关键在于找出与人力资源需求高度相关的变量是正确的叙述。
在人力资源需求预测中，以下( )的关键在于找出与人力资源需求高度相关的变量是正确的叙述。
admin
2021-05-11
67
问题
在人力资源需求预测中，以下( )的关键在于找出与人力资源需求高度相关的变量是正确的叙述。
选项
A、转换比率分析法
B、马尔可夫模型法
C、管理人员接续计划法
D、回归分析法
答案
D
解析
回归分析法是根据数学中的回归原理对企业的人力资源需求进行预测。企业人力资源的需求水平通常总是和某个或某些因素具有高度确定的相关关系，这样就可以用数理统计方法定量地把这种关系表示出来，从而得到一个回归方程，并用此方法预测人力资源需求量。这一方法的关键在于找出与人力资源需求高度相关的变量。使用这一方法时，这些变量的历史数据必须是全面的。
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