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查尔斯.汉迪于1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值，按照查尔斯.汉迪的观点，企业文化分为四类，其中不包括( )。

admin2020-10-09  37
问题 查尔斯.汉迪于1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值，按照查尔斯.汉迪的观点，企业文化分为四类，其中不包括(    )。
选项 A、权力导向型
B、角色导向型
C、任务导向型
D、战略导向型
答案D
解析 尽管在企业文化的定义和范围上存在着很大的分歧，也没有两个企业的文化是完全相同的。但是，查尔斯?汉迪(CharlesHandy)在1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值。他将文化类型从理论上分为四类：即权力导向型、角色导向型、任务导向型和人员导向型。
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