评价者根据某种绩效标准，把员工进行两两比较，并将每一次比较中表现好的员工记“+”。最后，根据每一名员工获得“+”的个数多少进行排序。这指的是绩效考核方法中的( )

admin2021-01-20 49

问题评价者根据某种绩效标准，把员工进行两两比较，并将每一次比较中表现好的员工记“+”。最后，根据每一名员工获得“+”的个数多少进行排序。这指的是绩效考核方法中的( )

选项 A、配对比较法
B、强制分布法
C、360度绩效考核
D、关键事件法

答案A

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/rIFR777K

本试题收录于：人力资源管理（一）题库经管类分类

人力资源管理（一）

经管类

相关试题推荐

行为科学认为,任何组织设计与管理都要着眼于最大限度地满足()。
在计划经济中,行政组织功能配置和运行模式的特征有()。
下列关于管理层次与管理幅度的理解，正确的是()
下列关于行政组织横向分工的说法，正确的是()
试述中国行政组织自身管理的方法。
简述行政组织编制设计的基本原则。
试述集权制的优缺点。
符合宪法的形式主义
要求部门按规定的职工绩效等级比例对人员进行分级评定的考核方法是()。
一般研究者确定领导者的品质都采用()进行调查研究,而美国心理学家吉色利采用的是()对实验结果的处理又应用了()法。

随机试题

简述我国基础教育课程改革的发展趋势。
患儿男性，11岁，郊区菜农家庭。早晨家人发现其意识不清，呼吸困难，急送入急诊室。平常身体健康，发病前晚上玩电脑游戏被家长批评。查体：意识障碍，面部肌肉颤动，呼吸困难，闻异常“蒜气味”，皮肤湿冷，双瞳孔缩小成针尖样大小。患儿最重要的抢救急救措施是
黏液-碳酸氢盐屏障
患者，男性，43岁。患重症急性胰腺炎，并发低血压48h，经扩容、抗感染、抑制胰液分泌等内科治疗后，现尿量每小时约15ml，血压90／60mmHg，呼吸24次／分，无黄疸，心率110次／分，动脉血氧分压75mmHg，中心静脉压9cmH2O，尿比重1．010，
胶艾汤主治证的病机是
从城市的发展角度来看,城市的()在逐步扩大,但对城市最终建设总是有一定的限制。
关于结构化债券，下列说法错误的是()。
长江公司因出现不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务的情况，2018年7月1日，被人民法院裁定受理破产申请，并指定管理人。在该破产案件中，存在下述情况：(1)2018年4月1日，长江公司与甲公司订立一份机器设备买卖合同，合同价款100万元。根据合同约定
阅读下述研究案例，按要求回答问题。某研究者想探明某种阅读方法对阅读成绩的影响，于是，在一所小学随机选择了一个班级作为实验班，纠正学生错误的阅读方法。教学生该种阅读方法。实验前后分别对该班进行了难度相当的测试。该班前后测平均成绩的差异视为实验产生的
Some1．2millionsmallfirmshaveopenedtheirdoorsoverthepastsixyearsofeconomicgrowth．

最新回复(0)

评价者根据某种绩效标准，把员工进行两两比较，并将每一次比较中表现好的员工记“+”。最后，根据每一名员工获得“+”的个数多少进行排序。这指的是绩效考核方法中的( )

人力资源管理（一）

经管类

行为科学认为,任何组织设计与管理都要着眼于最大限度地满足()。

在计划经济中,行政组织功能配置和运行模式的特征有()。

下列关于管理层次与管理幅度的理解，正确的是()

下列关于行政组织横向分工的说法，正确的是()

试述中国行政组织自身管理的方法。

简述行政组织编制设计的基本原则。

试述集权制的优缺点。

符合宪法的形式主义

要求部门按规定的职工绩效等级比例对人员进行分级评定的考核方法是()。

一般研究者确定领导者的品质都采用()进行调查研究,而美国心理学家吉色利采用的是()对实验结果的处理又应用了()法。

简述我国基础教育课程改革的发展趋势。

黏液-碳酸氢盐屏障

胶艾汤主治证的病机是

从城市的发展角度来看,城市的()在逐步扩大,但对城市最终建设总是有一定的限制。

关于结构化债券，下列说法错误的是()。

Some1．2millionsmallfirmshaveopenedtheirdoorsoverthepastsixyearsofeconomicgrowth．