任何无法量化及不设定时限的目标都是无效的目标，而任何无效的目标都没有实际操作的方法。因此，详细的职位规划不是无法量化及不设定时限的目标。为使上述论证成立，必须补充以下哪项作为前提?

admin2014-12-04 29

问题任何无法量化及不设定时限的目标都是无效的目标，而任何无效的目标都没有实际操作的方法。因此，详细的职位规划不是无法量化及不设定时限的目标。为使上述论证成立，必须补充以下哪项作为前提?

选项 A、详细的职业规划都是无效的目标。
B、详细的职业规划有实际操作的方法。
C、有效的目标都是可以量化和设定时限的目标。
D、无法量化及不设定时限的目标没有实际操作的方法。

答案B

解析补充省略前提的命题逻辑题。题干断定：无法量化及不设定时限的目标→无效的目标→没有实际操作方法；B项表明：详细的职业规划有实际操作的方法。题干条件关系由否定后件从而否定前件的推理规则，可得出结论：详细的职位规划不是无法量化及不设定时限的目标。

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GCT工程硕士（逻辑）

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