东风公司是一家发展中的公司，它创立于15年前，现在拥有多家连锁店。在过去的几年中，从公司外部招聘来的中高层管理人员中，大约有5%的人员不符合岗位的要求，工作绩效明显低于公司内部提拔起来的人员。在过去的两年中，从公司外聘的中高层管理人员中有9人不是自动离职就

admin2009-11-26 31

问题东风公司是一家发展中的公司，它创立于15年前，现在拥有多家连锁店。在过去的几年中，从公司外部招聘来的中高层管理人员中，大约有5%的人员不符合岗位的要求，工作绩效明显低于公司内部提拔起来的人员。在过去的两年中，从公司外聘的中高层管理人员中有9人不是自动离职就是被解雇。从外部招聘来的商业部经理因年度考评不合格而被免职之后，终于促使董事长召开了一个由行政副总裁、人力资源部经理出席的专题会议，分析这些外聘的管理人员频繁被更换的原因，并试图得出一个全面的解决方案。首先，人力资源部经理就招聘和录用的过程做了一个回顾，

选项

答案M公司在此次招聘实施过程中存在的问题主要有： ①人力资源部没有为用人部门决策提供应聘者足够的客观资料，从而使用人部门的主管不能全面、准确地评价应聘者。 ②在对应聘人员进行筛选时，缺少科学的方法技术，从800多份简历中选出70份候选简历，然后经再次筛选，最后确定5名候选的应聘人员，最终确定两人进行面试，不符合一般的招聘效率(投入——产出率)。 ③用人部门的主管决策时依据直觉作出的判断，缺乏对候选人的客观评价。

解析

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职业道德具有“利益相关性”特征，其根本含义是()。

瞬时记忆的编码方式包括()。

个人希望影响和控制他人的心理倾向，称为()。

WAIS-RC的测验问题“‘趁热打铁’是比喻什么?”属于()分测验。

口头言语发展的关键时期是()。

处于具体运算阶段的儿童的特征主要是()。

对于人格障碍者，心理咨询的效果是()。

内容反应技术是指()。

生物反馈治疗不同于普通医学治疗的方面表现在它()。

常模团体的选择程序一般包括()。

重症哮喘患者经积极的药物治疗，病情进一步恶化，对于此类患者应及时建立人工气道行机械通气。机械通气的适应证是()

关于胃液中黏液的叙述中，哪项是错误的

最合适的模型材料黏接暂时冠时采用的黏接剂为

以下仪器中，测定流体断面点流速的为()。

设备工程投资控制的主体(　　)。

内幕交易的行为方式主要表现为()。

根据《公司法》，关于公司提供担保的说法，正确的有()。

下列对于久期公式的理解错误的是（）

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口头言语发展的关键时期是()。

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重症哮喘患者经积极的药物治疗，病情进一步恶化，对于此类患者应及时建立人工气道行机械通气。机械通气的适应证是()

关于胃液中黏液的叙述中，哪项是错误的

最合适的模型材料黏接暂时冠时采用的黏接剂为

以下仪器中，测定流体断面点流速的为()。

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