首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
在人事分类制度中,职位分类的依据是( )、( )、( )及( )。
在人事分类制度中,职位分类的依据是( )、( )、( )及( )。
admin
2018-08-16
50
问题
在人事分类制度中,职位分类的依据是( )、( )、( )及( )。
选项
答案
职位的工作性质;难易程度;责任轻重;所需资格条件
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/rRmR777K
本试题收录于:
行政管理学题库经管类分类
0
行政管理学
经管类
相关试题推荐
对个体个性心理特征及行为的研究,主要是研究个体在()方面的差异及其在行为模式上的反映。
下列选项中,不属于组织行为研究内容的是()
冲突的第一个阶段是()
简述有效授权的内容。
在观察一个人时,对方先出现的特点,将给人以强烈的印象,并影响对此人的看法,这是()
简述有效沟通的特征。
我国台湾学者吴琼恩认为,个人决策在面临封闭的、可计划的、可计算的情境时,最佳决策路径是()
北京天则经济研究所属于()
下列关于依法行政的说法正确的有()
随机试题
低酸性罐头典型的平酸菌为
甲将自己的房屋出租给乙,租期为2年,在租赁期间,甲又与丙签订了房屋买卖合同。根据合同法律制度的规定,下列表述中,正确的有()。
价值分析方法
凡是有一个国家的国籍的人就是这个国家的公民()。
背景材料: 某二级公路全长28km,路面结构形式为:级配碎石底基层、水泥稳定碎石基层、C30水泥混凝土面层。该公路通车三年左右,全线较多路段的水泥混凝土路面均出现裂缝,裂缝以横向裂缝为主,部分水泥混凝土面板发生了断板现象。建设单位注意到,挖方路段比填方
1998年5月,中国人民银行参照国际惯例,结合中国国情,制定了《贷款分类指导原则》,要求商业银行依据借款人的实际还款能力进行贷款质量的五级分类,即按风险程度将贷款划分为五类:正常、关注、次级、可疑、损失,后三种为不良贷款。按照贷款五级分类法,属于不良贷
公司的下列行为中,不符合债权人目标的有()。
在新文化运动中,教育家蔡元培提倡“兼容并包”,对这一主张的内涵理解最准确的是()
我国人民代表大会及其常务委员会的立法程序包括()
在会议开始前,市场部助理小王希望在大屏幕投影上向与会者自动播放本次会议所传递的办公理念,按照如下要求完成该演示文稿的制作:将第2页幻灯片中的“信息工作者”“沟通”“交付”“报告”“发现”5段文字内容转换为“射线循环”SmartArt布局,更改Smart
最新回复
(
0
)