郭冬是个体户老刘的雇工。2009年3月8日，郭冬开车拉货返回老刘的商店途中，撞伤了下班后回家的卢小美。卢小美住院治疗一个多月后，要求郭冬赔偿。经郭冬所在街道的人民调解委员会主持，卢小美与郭冬达成协议：郭冬一次性赔偿给卢小美2万元，卢小美以后不得再以此事提出

admin2014-07-01 45

问题郭冬是个体户老刘的雇工。2009年3月8日，郭冬开车拉货返回老刘的商店途中，撞伤了下班后回家的卢小美。卢小美住院治疗一个多月后，要求郭冬赔偿。经郭冬所在街道的人民调解委员会主持，卢小美与郭冬达成协议：郭冬一次性赔偿给卢小美2万元，卢小美以后不得再以此事提出其他要求。卢小美出院一个月后按医院的要求进行复查，结果表明，因创伤不能根治，将会留有后遗症。卢小美觉得郭冬的赔偿太少，又去与郭冬交涉，但郭冬拒绝再给卢小美任何赔偿。卢小美欲向法院起诉。
设一审法院受理案件后，主持调解，卢小美与郭冬达成调解协议，由郭冬再付给卢小美1万元。法院向卢小美送达调解书时，卢小美表示郭冬给的赔偿还是太少，拒绝在调解书上签字。人民法院又主持调解了两次均告失败，遂要双方当事人回去好好商量一下，意见一致了再来法院。法院的做法是否正确?

选项

答案法院仍让当事人双方协商解决的做法是错误的。当事人一方拒绝签收调解书的，调解书不发生法律效力。人民法院应该及时通知对方当事人。人民法院应当及时判决，不能久调不决。本案中，原告在调解书送达之前反悔并拒绝签收调解书，调解书不发生法律效力，人民法院在继续主持调解两次后应当及时判决。

解析

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法律职业资格

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法律职业资格

劳动者加班应否支付加班工资?()。对仲裁裁决不服可以向人民法院起诉吗?()。

下列哪一项不是计划工作的基本特征?()。

根据《关税和贸易总协定》的规定，下列有关国际服务贸易的说法错误的是：()。

()是指谈判双方根据主客观因素，经过科学论证、预测及核算后，力求争取实现的期望值。

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位丁作的年限，工作时间每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过()个月。

人力资源是指能够推动社会和经济发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。下列人口中不构成人力资源数量的是()。

关系营销的中心是()。

李某的第一个难题是：()。甲公司目前的战略规划的完整性还欠缺：()。

该企业2001年与2000年相比较(　　　)。该企业2001年销售净利率为(　　　)。

下列关于皮肤黏膜消毒剂进行卫生许可检验时的有关内容中，不正确的是

A．劣药B．假药C．残次药品D．仿制药品E．特殊管理药品

设备验收阶段的监理工作主要有(　　)。

电气设备安装施工时要认真阅读设备的（），进行检查接线，通电调试及运行验收。

国际金融危机的成因不包括()。

(97年)设则y"|x=0=________．

【B1】【B3】

主观题试卷

法律职业资格

劳动者加班应否支付加班工资?()。对仲裁裁决不服可以向人民法院起诉吗?()。

下列哪一项不是计划工作的基本特征?()。

根据《关税和贸易总协定》的规定，下列有关国际服务贸易的说法错误的是：()。

()是指谈判双方根据主客观因素，经过科学论证、预测及核算后，力求争取实现的期望值。

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位丁作的年限，工作时间每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过()个月。

人力资源是指能够推动社会和经济发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。下列人口中不构成人力资源数量的是()。

关系营销的中心是()。

李某的第一个难题是：()。甲公司目前的战略规划的完整性还欠缺：()。

该企业2001年与2000年相比较( )。该企业2001年销售净利率为( )。

下列关于皮肤黏膜消毒剂进行卫生许可检验时的有关内容中，不正确的是

A．劣药B．假药C．残次药品D．仿制药品E．特殊管理药品

设备验收阶段的监理工作主要有( )。

电气设备安装施工时要认真阅读设备的（），进行检查接线，通电调试及运行验收。

国际金融危机的成因不包括()。

(97年)设则y"|x=0=________．

【B1】【B3】

该企业2001年与2000年相比较(　　　)。该企业2001年销售净利率为(　　　)。

设备验收阶段的监理工作主要有(　　)。