对于2010年国家公务员考试70％以上职位需要工作经验，对此你有何评价?

admin2017-03-22 106

问题对于2010年国家公务员考试70％以上职位需要工作经验，对此你有何评价?

选项

答案这种现象的出现，有其现实性和一定的合理性，但是却不应是被普及或者被竞相效仿的。在当今竞争激烈的社会，工作经验不光对个人，对单位也很重要。一个有经验的员工，能省去单位不少的培养费用和时间成本，能很快地融入单位的工作氛围，保持和单位同样的节奏。在同样的时间里相比没有经验的员工，能更好地适应自己的工作，从而给单位创造更多的价值。另一方面，近几年大学不断扩招，毕业生逐年增加，而由于我国当前经济体制尚不发达和健全，社会职业岗位的设计不尽合理，导致越来越多的大学生不能及时找到合适的工作。在这种供大于求的市场条件下，企业和单位自然会挑选自身条件更好的个人。而工作经验作为一个社会化的人所必须具有的经历，自然格外受到企业和机关单位的青睐。但是，我们也应看到，这不是一种值得提倡的现象。没有经验的应届毕业生固然没有上述有经验的人的那些优势，但是，他们有“初生牛犊不怕虎”的胆识、干劲和激情。他们在工作中更易于创新，更易于充分发挥自己的特长，在机关单位里更容易活跃和带动气氛，更容易给相对沉闷的机关环境带来新鲜的活力。经验虽然说是一种重要的经历沉淀，但经验能指导人也能贻误人，很多时候经验会局限人的思维，使人不能拓展，只能囿于一个范围。再说，经验的积累本身就是一个过程，而这个过程就是从无到有的，我们不能单纯地要求毕业生一上来就能有工作经验，这也是不可能和不现实的事情。综上所述，我认为各单位可以根据自己单位的工作实际和岗位特点予以灵活瘦通：一些岗位确实需要有工作经验的，可以招那些具备工作经验的人员；而那些根本不需要或者有没有工作经验都无关紧要的岗位，则可以适当地考虑招一些“初生牛犊”。

解析

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