以下不属于工作轮换法的优点是( )。

admin2010-05-06 23

问题以下不属于工作轮换法的优点是( )。

选项 A、丰富工作内容，减少枯燥感
B、有助于员工理解本职工作的意义
C、降低员工的离职率
D、使管理部门在人事调动上具有规律性

答案D

解析工作轮换的优点是：丰富了工作内容，减少员工对工作的枯燥单调感，使员工的工作积极性得到提高；员工能学到更多的技能，提高对环境的适应能力，也为员工的生涯设计提供参考。不少大公司内部提升的管理人员都要求有在几个不同的部门或职位工作的经验；有助于员工认清本职工作与其他部门工作的关系，从而理解本职工作的意义，提高工作积极性；使管理部门在安排工作、应付变化、人事调动上更具弹性。比如，降低由于人员的流失导致的工作衔接滞后，避免了给后期工作的开展留下真空地带的弊端；为人员流出后顺利开展工作做了根本性的弥补，有利于人员的稳定与业务持续的推进；降低了员工的离职率。很多员工离职是因为对目前的工作感到厌倦，希望尝试新的有挑战的工作。如果能够在公司内部提供给员工流动的机会，使他们能有机会从事自己喜欢的有挑战性的工作，他们也许就不到公司外部寻找机会了。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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以下不属于工作轮换法的优点是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

下列选项中，属于施工企业负债的是()。

下列关于内部收益率，表述错误的是()。

对专业工程师在工作中的错误或失误所造成的财产或人员损失的保险是()。

建设工程项目管理的目标系统特征不包括()。

监理管理信息系统一般由投资控制子系统、进度控制子系统、质量控制子系统、安全生产管理子系统、合同管理子系统、组织协调子系统和()构成。

我国劳动法规定，由于用人单位的原因订立的无效劳动合同，对劳动者造成损害的应当()。

路径—目标理论提出的作为领导行为与结果之间的中间变量的权变因素，包括(　　)。

下列神经中，属于肾上腺素能纤维的是()。

一份完整的系统分析报告应该包括引言、项目概述、现行系统的调查情况、分析和优化、新系统的_______产生、实施计划等。

简述“多余人”形象。

吗啡不引起下列哪种不良反应

【2015年真题】生产性建设项目总投资由()两部分组成。

根据政府采购法律制度的规定，下列各项中，属于采购人以不合理的条件对供应商实行差别待遇的情形是()。

径赛项目中，判定运动员到达终点的名次顺序，应以运动员躯干的任何部分到达终点线外沿的垂直面的先后顺序为准。()

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中级经济师

下列选项中，属于施工企业负债的是()。

下列关于内部收益率，表述错误的是()。

对专业工程师在工作中的错误或失误所造成的财产或人员损失的保险是()。

建设工程项目管理的目标系统特征不包括()。

监理管理信息系统一般由投资控制子系统、进度控制子系统、质量控制子系统、安全生产管理子系统、合同管理子系统、组织协调子系统和()构成。

我国劳动法规定，由于用人单位的原因订立的无效劳动合同，对劳动者造成损害的应当()。

路径—目标理论提出的作为领导行为与结果之间的中间变量的权变因素，包括( )。

下列神经中，属于肾上腺素能纤维的是()。

一份完整的系统分析报告应该包括引言、项目概述、现行系统的调查情况、分析和优化、新系统的_______产生、实施计划等。

简述“多余人”形象。

吗啡不引起下列哪种不良反应

【2015年真题】生产性建设项目总投资由()两部分组成。

根据政府采购法律制度的规定，下列各项中，属于采购人以不合理的条件对供应商实行差别待遇的情形是()。

径赛项目中，判定运动员到达终点的名次顺序，应以运动员躯干的任何部分到达终点线外沿的垂直面的先后顺序为准。()

路径—目标理论提出的作为领导行为与结果之间的中间变量的权变因素，包括(　　)。