2. 司法
  3. 某国有企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救。其拯救措施之一是进行裁员。根据有关法律规定，请回答以下问题。 依照劳动法规定，企业在重整期间需要裁减人员时，应采取的程序是：(卷一／2007年第97题)

某国有企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救。其拯救措施之一是进行裁员。根据有关法律规定，请回答以下问题。 依照劳动法规定，企业在重整期间需要裁减人员时，应采取的程序是：(卷一／2007年第97题)

admin2013-09-05  24
问题 某国有企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救。其拯救措施之一是进行裁员。根据有关法律规定，请回答以下问题。
依照劳动法规定，企业在重整期间需要裁减人员时，应采取的程序是：(卷一／2007年第97题)
选项 A、应当向工会或全体职工说明情况，听取意见
B、应当召集职工代表大会，对裁员方案进行表决
C、裁员方案应当公布，并允许被裁减人员提出异议
D、裁员方案实施前，应当向劳动行政部门报告
答案A,D
解析 《劳动法》第27条第l款规定：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。”根据该条规定，经济性裁员的，用人单位应采取两个程序：
    (1)提前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见(仅仅是听取工会或者职工的意见，并不需要职工代表大会表决通过，根据《劳动部关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》(以下简称《劳动法意见》)第25条的规定，正式的裁员方案应当公布，但是被裁减人员对其无权提出异议)；
    (2)向劳动行政部门报告(注意：仅须报告，不需批准)。由此可知，AD选项正确，BC选项不正确。
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试卷一

法律职业资格

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