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行为管理是以提高效率为主要目标,通过侧重于关注员工的个体态度、行为及群体过程,主张员工的行为取决于工作场所的社会环境,关心员工可以提高其满意度,进而提高绩效的一种管理。 根据上述定义,下面属于行为管理的是( )
行为管理是以提高效率为主要目标,通过侧重于关注员工的个体态度、行为及群体过程,主张员工的行为取决于工作场所的社会环境,关心员工可以提高其满意度,进而提高绩效的一种管理。 根据上述定义,下面属于行为管理的是( )
admin
2009-06-27
39
问题
行为管理是以提高效率为主要目标,通过侧重于关注员工的个体态度、行为及群体过程,主张员工的行为取决于工作场所的社会环境,关心员工可以提高其满意度,进而提高绩效的一种管理。 根据上述定义,下面属于行为管理的是( )
选项
A、IBM历来将薪酬作为该公司最主要的激励物,除了支付员工工资,还向其雇员提供退休金、保险以及高额奖金
B、谷歌公司按时支付员工工资,设有儿童中心、医疗和按摩室,报销车票,免费供餐,办公场所可以玩曲棍球
C、福特公司率先创立生产流水线,建立计件工资制,使其员工日平均工资高达5美元,远高于其他公司的薪酬
D、绿叶医药销售公司为了推销其一种新药,占领市场,较大幅度地增加了销售人员的业务提成
答案
B
解析
四个选项中都提到了工资薪酬,但根据行为管理的定义“主张员工的行为取决于工作场所的社会环境,关心员工可以提高其满意度,进而提高绩效的一种管理”,B项符合题意。谷歌公司通过尽力为员工创造一个轻松舒适的工作环境,进而促进员工工作效率,符合行为管理定义。
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