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用短期观点来看待人力资源管理,较少提供培训的战略是 【 】
用短期观点来看待人力资源管理,较少提供培训的战略是 【 】
admin
2019-02-22
50
问题
用短期观点来看待人力资源管理,较少提供培训的战略是 【 】
选项
A、累积型的战略
B、协助型的战略
C、效用型的战略
D、借用人才战略
答案
C
解析
效用型的战略指用短期观点来看待人力资源管理,较少提供培训。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/rZ7x777K
本试题收录于:
企业经营战略概论题库经管类分类
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企业经营战略概论
经管类
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