用短期观点来看待人力资源管理，较少提供培训的战略是【】

admin2019-02-22 50

问题用短期观点来看待人力资源管理，较少提供培训的战略是【】

选项 A、累积型的战略
B、协助型的战略
C、效用型的战略
D、借用人才战略

答案C

解析效用型的战略指用短期观点来看待人力资源管理，较少提供培训。

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本试题收录于：企业经营战略概论题库经管类分类

企业经营战略概论

经管类

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