森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资的做法是否正确，为什么?

admin2021-08-01 13

问题森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资的做法是否正确，为什么?

选项 A、森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为这是该森林大酒店多年的做法，小毛不能搞特殊
B、森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为小毛试用期满考试不合格
C、森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是不正确的，因为这种做法违反了劳动合同
D、上述说法都不正确

答案C

解析根据《劳动法》第17条第2款的规定，有效的劳动合同从订立时起即具有法律约束力，当事人必须履行行劳动合同规定的义务。用人单位的规章与有效劳动合同内容有冲突时，用人单位内部规章不能排除劳动合同的效力。森林大酒店和小毛约定了小毛的月工资3000元，就具有法律效力，森林大酒店不能以其长年的经营习惯擅自变更劳动合同。因此，既然森林大酒店和小毛劳动合同有5年期间，在这5年期间，除非出现法定事由解除劳动合同，森林大酒店应依约支付小毛月工资3000元，其降低工资的做法是不合法的。由此可见，本题应选C项。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/rZry777K

本试题收录于：试卷一题库法律职业资格分类

试卷一

法律职业资格

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资的做法是否正确，为什么?

试卷一

法律职业资格

甲对乙因借款享有金钱债权，3年后乙表示以其对甲的债权进行抵销。下列说法正确的是：()

下列有关证券投资基金托管人的说法正确的是：()

根据企业破产法律制度的规定，下列各项中，应当召开债权人会议的情形有：()

甲将自己的一问商铺租与乙，经甲同意，乙对房屋重新进行了装修，装修与房屋形成了附合。后租赁合同终止，装修物还有价值，但甲乙不能就形成附合装修物的处理达成协议。就此，下列表述错误的是：()

甲国驻中国领事拟进行领事取证，此种方式在我国受到的若干限制，依我国相关法律，下列哪些选项是正确的?()

中国人齐红与甲国人马克2013年在乙国依照乙国法律登记结婚，婚后二人定居在北京，双方对财产关系的法律适用并没有协议。依我国《涉外民事关系法律适用法》，关于其夫妻关系的法律适用，下列哪项表述是正确的?()

在集气站内要对天然气量、产水量和()产量进行计量。

A.医德修养为医务人员完善医德人格所必需B.医德修养为妥善处理医患关系所必需C.医德修养为妥善处理医护关系所必需D.医德修养为转变不良医风所必需E.医德修养为有效保护自己所必需不宣作为医德修养的意义之根据的表述是

设直线L过点(1，0，2)，方向向量s=2i+j一2k，则下列选项中不是L的方程的是()。

A型简易进近灯光系统由发()光的全向发光灯组成。

统计工作所需经费是单独计算的，无列入财政预算之必要。()

企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。其中包括()。

误机(车、船)是严重的旅游事故。()

中小学德育最基本、最有效的途径是团队活动和集体活动。()

实现社会主义的必要政治前提是()

Myowninclination,ifIwereinyoursituation,wouldbetolookforanotherposition.(清华大学2005年试题)