WH建筑公司曾经在一线工人和经营人员中率先实行工资全额浮动，获得了不错的效果。为了进一步激发二线工人、技术人员及分厂管理人员的积极性，公司宣布全面实行工资金额浮动。决定宣布后，连续两天，技术部门几乎无人画图，大家议论纷纷，抵触情绪很大。实行工资全额浮动后，

admin2012-02-01 26

问题 WH建筑公司曾经在一线工人和经营人员中率先实行工资全额浮动，获得了不错的效果。为了进一步激发二线工人、技术人员及分厂管理人员的积极性，公司宣布全面实行工资金额浮动。决定宣布后，连续两天，技术部门几乎无人画图，大家议论纷纷，抵触情绪很大。实行工资全额浮动后，技术人员的月收入包括：基本生活补贴和按当月完成设计任务的工程产值提取的设计费。如玻璃幕墙设计费，按工程产值的0.27%提成，即如果设计的工程产值达100万元，可提成设计费2700元。当然，技术人员除了绘制工程设计方案图和施工图，还必须作为技术代表参与投标，负责计算材料用量以及加工、安装现场的技术指导和协调工作。
分配政策的改变使技术部各小组每日完成的工作量有较大幅度提高。然而，随之而来的是，小组里出现了争抢任务的现象，大家都想搞产值高、难度小的工程项目设计，而难度大或短期内难见效益的技术开发项目备受冷落。尽管技术组组长总是尽可能公平地安排设计任务，平衡大家的利益，但是意见还是一大堆。各小组内人心浮动，好几个人有跳槽的意向，新分配来的大学生小王干脆不辞而别。
请回答以下问题：
在技术部门实行浮动工资制应考虑哪些因素?

选项

答案在技术部门，由于研发周期长，风险大，实行浮动工资制应谨慎，要对工作量、工作难度、工作效果和工作质量等因素进行全面的考虑。具体包括： ①要按照技术部门的实际情况和需要，选择具体的浮动形式。 ②要按照技术人员工资状况和工作的需求，确定参与浮动的基本工资份额的大小。一般来说，中青年职工人数多，且劳动易于计量查核的企业或工种，其基本工资浮动的比例可以大一些，甚至全额浮动；反之，其浮动的比例可以小一些。 ③在确定浮动比例后，再将浮动的基本工资和奖金、津贴等进行合理的再分配，并相应确定其以何种报酬形式与职工个人的劳动贡献紧密联系起来。 ④要建立、健全企业的各项规章制度，使职工个人的现行参考工资尺度的等级尺度工资与浮动工资有档可查，并且要完善企业的查核计量办法，做到查核有指标，发放有依据，使职工的浮动工资与其本人劳动贡献和企业的经济效益紧密联系起来。 ⑤要认真做好职工的思想政治工作，及时解决执行中出现的思想问题。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/rcsv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

提出心理评估报告时，需要对临床资料进行核实，一般使用的方法是()。

影响问题解决的主要原因包括()。

对从业人员来说，所谓职业化指的是从业人员工作状态的()。

可以提高个体自尊心水平的因素包括()。

执行操作规程的具体要求包括()。

摄入性会谈的工作程序包括()。

中年人的工作满意度()。

样本团体的特征比如职业等会影响测验结果，使得测验对于不同的团体具有不同的预测能力，测量学上称这些特征为()。(2010年5月真题)

企业家孙正义认为：“三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。”他的这句话说明()。

某企业家说：“企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘活人，才能盘活资产”。“无形资产”的意思是()。

对麻疹的下述观点哪一项是错误的

女性，54岁，乏力、厌食、恶心1个月余，心悸伴少尿1周。体检：贫血面容，消瘦，血糖14mtool／L，尿蛋白(++)。确诊后的首选治疗是()。

(2009)图示排架的环境温度升高t℃时，以下说法错误的是()。

根据《风景名胜区条例》，在国家级风景名胜区内修建缆车、索道等重大建设工程，项目的选址方案应当报()核准。

运输运量大，成本低的运输方式是()。

个体适应压力的过程有（）个阶段。

从课程内容的固有属性来划分，课程分为学科课程和___________。

关于抗战胜利后中国社会主要矛盾的分析，正确的是()

Ifound,whilethinkingaboutthefar-reachingworldofthecreativeblackwoman,thatoftenthetruestanswertoaquestiontha

A、Hefoundapieceofchocolateinhispocket.B、Hewasgivenapieceofchocolatebysomeone.C、Hefoundalargedogbyhisgat