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  3. (2012年)某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型y＝20+0．04x，x代表年销售额，y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵

(2012年)某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型y＝20+0．04x，x代表年销售额，y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵

admin2015-10-30  27
问题 (2012年)某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型y＝20+0．04x，x代表年销售额，y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预计2013年销售额将达到2 000万元。该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2013年员工招聘计划和员工培训计划。

下列预测方法中，能够预测该企业人力资源需求的是(     )。
选项 A、德尔菲法
B、管理人员判断法
C、转换比率分析法
D、管理人员接续计划法
答案A,B,C
解析 人力资源需求预测方法包括：管理人员判断法、德尔菲法、转换比率分析法以及一元回归分析法。管理人员接续计划法是人力资源内部供给预测的常用方法。
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