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根据下列材料,回答问题。 东兴市某局是一个有几十年历史的老单位,为社会主义建设干了不少实事,政绩不凡,在公众心目中有较好的形象,该局的局长在这个单位呆了近20年,从科员升科长,从科长升处长,从处长升局长,几年前他当了该局的第一把手以后,很重视搞好与
根据下列材料,回答问题。 东兴市某局是一个有几十年历史的老单位,为社会主义建设干了不少实事,政绩不凡,在公众心目中有较好的形象,该局的局长在这个单位呆了近20年,从科员升科长,从科长升处长,从处长升局长,几年前他当了该局的第一把手以后,很重视搞好与
admin
2021-06-10
39
问题
根据下列材料,回答问题。
东兴市某局是一个有几十年历史的老单位,为社会主义建设干了不少实事,政绩不凡,在公众心目中有较好的形象,该局的局长在这个单位呆了近20年,从科员升科长,从科长升处长,从处长升局长,几年前他当了该局的第一把手以后,很重视搞好与同事的关系,很能体贴部属的甘苦。他想,我能当上局长全靠老同事们的支持,只有给他们晋升提拔,才能对得起他们,才能维护自己的领导地位。于是,他多方努力,说通上级,打通关节,在局内增设了机构,多设了副职,使许多老同事、新同事得到了晋升。这样一来,这个局原来只有4个处,现在扩展为8个处;原来每个处辖3个科,现在扩展为5~8个科;原来每个处(科)只设2~3个处(科)长、副处(科)长,现在扩展为5~8个处(科)长、副处(科)长。有一个处,正副处长共8人,群众戏称为“八大处”;有一个科有正副科长5人,群众戏称为“五官科”。这个局长原以为这是一种巧妙的安排。既照顾了老同事、老部署,又加强了自己的领导地位,人多好办事,工作一定能更好地开展,而实际上事与愿违:机构臃肿、人员素质不高,造成互相扯皮,办不成事,这位局长吃了苦头,工作也受到挫折。
案例中的局长在该局行政组织建设中违背了( )。
选项
A、精简、统一、编制立法原则
B、公平、正义、统一原则
C、精简、公平、编制立法原则
D、精简、统一、正义原则
答案
A
解析
“精简、统一、效能”原则,是党和国家对机构编制工作的一贯要求。所谓“精简”原则,是指依法设置国家机关,严格控制机构编制,定员定岗,国家机关之间职责明确,层次清楚。所谓“统一”原则,包括两层含义:一是机构编制管理工作的高度统一;二是职责体系和机构设置的有机统一。本案例中局长私自在局内增设机构,造成了机构臃肿,办事效率低下,违背了精简、统一的原则,也违反了编制立法原则。故本题选A。
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