2. 职业资格
  3. 某企业岗位评价表5-3如下： 具体说明： (1)岗位评价总点值为800分，表中的权重是指薪酬要素占总点值的权重； (2)岗位A经过评价，结果为：知识经验4等，对决策的影响3等，沟通1等，监督管理1等，职责4等，解决问题的能力4等，工作环境1等

某企业岗位评价表5-3如下： 具体说明： (1)岗位评价总点值为800分，表中的权重是指薪酬要素占总点值的权重； (2)岗位A经过评价，结果为：知识经验4等，对决策的影响3等，沟通1等，监督管理1等，职责4等，解决问题的能力4等，工作环境1等

admin2009-11-26  42
问题 某企业岗位评价表5-3如下：

具体说明：
   (1)岗位评价总点值为800分，表中的权重是指薪酬要素占总点值的权重；
   (2)岗位A经过评价，结果为：知识经验4等，对决策的影响3等，沟通1等，监督管理1等，职责4等，解决问题的能力4等，工作环境1等；
   (3)岗位B经过评价，结果为：知识经验2等，对决策的影响1等，沟通1等，监督管理2等，职责2等，解决问题的能力2等，工作环境3等。
   请你根据表中资料和说明，计算岗位A、B的岗位评价结果。
选项
答案员工日工资=月标准工资/月制度工日=3600/20.92=172.08(元/天)； 五一加班费=员工日工资×加班天数×300%=172.08×1.5×300%=774.36(元)； 休息日加班费=员工日工资×加班天数×200%=172.08×1×200%=344.16(元)； 其他时间加班费=员工日工资×加班天数×150%=172.08×2×150%=516.24(元)； 五月实发工资=2400+774.36+344.16+516.24=4034.76(元)。
解析
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