( )是进行人力资源规划的依据，并且其质量在很大程度上决定了人力资源规划的有效性。

admin2012-08-19 39

问题 ( )是进行人力资源规划的依据，并且其质量在很大程度上决定了人力资源规划的有效性。

选项 A、人力资源需求
B、人力资源供给
C、人力资源信息
D、人力资源总体规划

答案C

解析在收集到人力资源信息以后，要对这些信息进行全面的分析、整理，便于预测时使用。为了提高信息收集的效率，企业有必要建立自己的人力资源信息系统。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/rtaM777K

工商管理专业知识与实务

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)