组织文化的核心和灵魂是组织文化的象征层。 ( )

admin2021-06-01 55

问题组织文化的核心和灵魂是组织文化的象征层。 ( )

选项 A、正确
B、错误

答案B

解析组织文化的理念层也可以称为精神层，它是组织文化的核心和灵魂。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/rxKx777K

本试题收录于：管理学原理题库经管类分类

0

管理学原理

经管类

相关试题推荐

马格纳国际公司是北美10大汽车制造厂之一。这家加拿大公司生产有4000种零配件，从飞轮到挡泥板，什么都有。它几乎为所有在美国设有工厂的大汽车制造商都提供配件。比如，它是克莱斯勒汽车公司最大的配件供应商。马格纳的高层管理当局长期以来力求保持一种松散的结构，并
战略有线股份有限公司是一家大型国际电讯公司，它在一个复杂多变的国际市场环境下运行。外交、民族主义、战争、经济形式、高科技、激烈竞争和产品快速创新等因素影响着整个市场环境，当然，战略有线股份有限公司也深受其影响。公司的研发成本非常高。战略有线股份有限公司投入
矩阵型组织结构区别于其他组织结构的显著特征是()
美国企业管理专家斯隆在通用汽车公司工作时，提出“具有协调控制的分权”，其基本思想是，经营管理过程应该分权化，而考核或控制则应集权化。这种分权经营、协调控制模式的基本框架是：(1)最高层管理部门在考虑到长期发展的周期性和季节性波动、生产能力、竞争状态等因素
中国金属股份有限公司是一家生产汽车和飞机零部件的大型工程公司。公司有四个制造厂，共有3500名员工，其中一线员工3200名。公司的组织结构是集权式，所有的重大决策都由总部来作。总部由营销、财务、生产和行政四个部门组成。每个部门都配有一名总监，总监直接向总裁
职能型组织结构
SunSing造纸公司已经成立多年，其厂址处在镇郊。这些年该城镇已经发展成为一个城市。SunSing造纸公司仍然在原来的经营地点，也就是如今接近市中心的地方。卡车将废纸运送到工厂中去，在工厂中将其加工成优质纸，而后再运送到各个地区去。许多人抱怨说该工厂
城市基础设施实现投入产出补偿的途径有【】
可以使面临道德困境的员工不用担心斥责或保护的情况下自主行事的是__________。
一个骑师，让他的马接受了彻底的训练，因此他可以随心所欲地使唤它。只要把马鞭子一扬，马就乖乖地听他支配，而且骑师说的话，马句句都听。“给这样的马加上缰绳是多余的。”他认为不用缰绳就可以把马驾驭住了。有一天骑马出去时，他就把缰绳解掉了。马在原野上飞跑，刚开始还

随机试题

最新回复(0)