首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
下列属关贸总协定的无条件最惠国待遇条款例外的是 ( )
下列属关贸总协定的无条件最惠国待遇条款例外的是 ( )
admin
2016-04-18
31
问题
下列属关贸总协定的无条件最惠国待遇条款例外的是 ( )
选项
A、保税
B、自由贸易
C、共同市场
D、关税同盟
答案
D
解析
通过无条件最惠国待遇条款的实施,消除国际贸易中的歧视,同时允许存在例外,如关税同盟例外,边境贸易例外等,以此来解决国际贸易中出现的实际问题,关贸总协定这一规定充分体现了关贸总协定的灵活性与原则性相结合的特点。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ryTR777K
本试题收录于:
国际贸易理论与实务题库经管类分类
0
国际贸易理论与实务
经管类
相关试题推荐
背景资料:某一私企老总出国考察了一趟,觉得该公司目前存在培训力度不够的问题,因此拨付经费要求人力资源部给公司员工进行培训,并将其作为考核人力资源部的一项重要指标。由于时间紧张,人力资源部只好到网上搜寻培训广告,凡是与公司业务相关的培训一律报名,然
预先将具体的利益分享方案和考核标准告知员工,并根据员工的实际业绩达成情况按规定给予兑现的薪酬,被称为()
案例:“联合利华的职业生涯发展迅速,能带你体验未曾想象的境界。”在联合利华的中文网站上,这句话甜蜜而富有挑逗性。对于广大求职者来说,通常会把这句话理解为,只要踏进联合利华的门槛,并且自身表现不太坏,就一定能获得升职。但在联合利华大中国区
背景资料:A公司近年来产销两旺,公司高速发展,但公司员工仍有不少人辞职。公司人力资源部认为导致员工离职的最主要的原因可能是薪酬不合理。为此,公司决定对薪酬体系进行重新设计。部门经理将这件事交给了你……问题:在薪酬设计的过程中,你应该遵循哪些原
受训者能积极主动地应用所学的知识技能解决实际工作中的问题,而且能思考培训内容在实际工作中的应用。这表明受训者处于培训成果转化的()
薪酬等级越多,薪酬管理制度和规范要求________,但也容易导致薪酬管理僵化;等级越少,相应的灵活性也________,但也容易导致薪酬管理失控。
一国居民或企业在另一国创办新企业或合营企业的活动是【】
在延期付款的大型设备贸易中,出口商把经进口商承兑的远期票据无追索权卖断给包买商,以提前取得现款的资金融通方式是【】
进口押汇的期限自每笔对外付款日起至押汇归还日止,原则上不超过3年。【】
按照我国《海洋运输货物保险条款》的规定,下列不属于意外事故的是()
随机试题
使用冰毯机时,亚低温治疗法适用的患者是
A.佛手B.青皮C.乌药D.香附E.枳实能治疗胸痹、结胸的药物是
快速进展性牙周炎的临床特点为()
维吾尔药制剂的剂型包括()。
会计工作岗位,可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。()
下列有关库存股表述正确的是()。
下面是一篇存在问题的公文,阅读后回答问题。关于转发《省工商局关于青海省实施商标战略若干意见的通知》发文字号:第192号西宁市、各自治州人民政府,海东行署,各省政府委、办、厅、局:省工商局拟定的《青海省实施商标战略若干意见的通知》已经省人民政府同意,现转
一般来说,旅行社业务运作过程中,向旅游者提交的旅游线路报价单属于()。
北美大陆桥是利用北美的大铁路从远东到欧洲的()联运。
WherewereGerryand.Suemarried?
最新回复
(
0
)