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1)计算招聘管理人员、销售人员、生产工人的单位成本,并进行比较分析。 (2)计算招聘收益成本比,并进行招聘收益与成本分析。
1)计算招聘管理人员、销售人员、生产工人的单位成本,并进行比较分析。 (2)计算招聘收益成本比,并进行招聘收益与成本分析。
admin
2009-11-26
58
问题
1)计算招聘管理人员、销售人员、生产工人的单位成本,并进行比较分析。
(2)计算招聘收益成本比,并进行招聘收益与成本分析。
选项
答案
各种招聘渠道的招聘录用比率和实际录用人员的单位成本计算如下: ①录用比=录用人数/应聘人数×100% 校园招聘录用比=100/250×100%=40%; 员工推荐录用比=30/50×100%=60%; 报刊广告录用比=40/500×100%=8%; 网上招聘录用比=15/400×100%=3.75%; 猎头公司录用比=1.5/20×100%=75%。 五种招聘渠道的录用比率分别为:40%、60%、8%、3.75%、75%。 ②实际录用人员的单位成本=该招聘渠道的总成本/实际录用人数 校园招聘单位成本=300000/100=3000(元); 员工推荐单位成本=120000/30=4000(元); 报刊广告单位成本=200000/40=5000(元); 网上招聘单位成本=150000/15=10000(元); 猎头公司单位成本=450000/15=30000(元)。 五种招聘渠道的实际录用人员的单位成本分别为:3000元、4000元、5000元、10000元、30000元。
解析
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企业人力资源管理师三级专业技能
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