首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
1)计算招聘管理人员、销售人员、生产工人的单位成本,并进行比较分析。 (2)计算招聘收益成本比,并进行招聘收益与成本分析。
1)计算招聘管理人员、销售人员、生产工人的单位成本,并进行比较分析。 (2)计算招聘收益成本比,并进行招聘收益与成本分析。
admin
2009-11-26
60
问题
1)计算招聘管理人员、销售人员、生产工人的单位成本,并进行比较分析。
(2)计算招聘收益成本比,并进行招聘收益与成本分析。
选项
答案
各种招聘渠道的招聘录用比率和实际录用人员的单位成本计算如下: ①录用比=录用人数/应聘人数×100% 校园招聘录用比=100/250×100%=40%; 员工推荐录用比=30/50×100%=60%; 报刊广告录用比=40/500×100%=8%; 网上招聘录用比=15/400×100%=3.75%; 猎头公司录用比=1.5/20×100%=75%。 五种招聘渠道的录用比率分别为:40%、60%、8%、3.75%、75%。 ②实际录用人员的单位成本=该招聘渠道的总成本/实际录用人数 校园招聘单位成本=300000/100=3000(元); 员工推荐单位成本=120000/30=4000(元); 报刊广告单位成本=200000/40=5000(元); 网上招聘单位成本=150000/15=10000(元); 猎头公司单位成本=450000/15=30000(元)。 五种招聘渠道的实际录用人员的单位成本分别为:3000元、4000元、5000元、10000元、30000元。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/s0sv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
从业人员坚持“信誉至上”需要践行的职业要求是()。
咨询师将求助者谈话的实质性内容,用自己的话表达出来,在咨询活动中称之为()。
个人希望影响和控制他人的心理倾向,称为()。
行为主义理论反对研究()。
小学阶段儿童思维的特点是()。
个人化是认知曲解的一种形式,其表现是求助者()。
社会下层人士具有模仿社会上层人士的倾向,这是塔尔德所说的()。
善于管理和控制自己情绪和行动的能力是意志的()。
简要介绍以改善绩效、培训人才为目的现场培训的程序和方法。
简述员工绩效考评的基本程序。
随机试题
能更确切地反映肾脏的浓缩稀释功能的是
三分群血液分析仪是指
阿斯匹林过量可引起氯丙嚓长期大量应用可引起
常用于检测淋巴细胞HLA抗原的血清学方法是
患者,女,46岁。失眠2个月,近日来入睡困难,有时睡后易醒,醒后不能再睡,甚至彻夜不眠,舌苔薄,脉沉细。其针灸治疗时主穴应首选()。
在公司的组织机构中居于最高层的是()。【2007年真题】
论述赫鲁晓夫改革的背景、主要内容及作用。
下列行为构成非法拘禁罪的是()。
排序方法中,将整个无序序列分割成若干小的子序列并分别进行插入排序的方法,称为__________。
A、Theprofessorwilloftenextendthetimelimitforassignments.B、Thestudentswillgainextrascoresforhandinginassignmen
最新回复
(
0
)