2. 职业资格
  3. 1)计算招聘管理人员、销售人员、生产工人的单位成本，并进行比较分析。 (2)计算招聘收益成本比，并进行招聘收益与成本分析。

1)计算招聘管理人员、销售人员、生产工人的单位成本，并进行比较分析。 (2)计算招聘收益成本比，并进行招聘收益与成本分析。

admin2009-11-26  60
问题 1)计算招聘管理人员、销售人员、生产工人的单位成本，并进行比较分析。
(2)计算招聘收益成本比，并进行招聘收益与成本分析。
选项
答案各种招聘渠道的招聘录用比率和实际录用人员的单位成本计算如下： ①录用比=录用人数/应聘人数×100% 校园招聘录用比=100/250×100%=40%； 员工推荐录用比=30/50×100%=60%； 报刊广告录用比=40/500×100%=8%； 网上招聘录用比=15/400×100%=3.75%； 猎头公司录用比=1.5/20×100%=75%。 五种招聘渠道的录用比率分别为：40%、60%、8%、3.75%、75%。 ②实际录用人员的单位成本=该招聘渠道的总成本/实际录用人数 校园招聘单位成本=300000/100=3000(元)； 员工推荐单位成本=120000/30=4000(元)； 报刊广告单位成本=200000/40=5000(元)； 网上招聘单位成本=150000/15=10000(元)； 猎头公司单位成本=450000/15=30000(元)。 五种招聘渠道的实际录用人员的单位成本分别为：3000元、4000元、5000元、10000元、30000元。
解析
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