2010年4月，某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，发现甲公司存在以下问题： (1)有8年工作年限的张某提出年休假5天，甲公司认为，由于张某2009年请病假累计已达40天，拒绝了张某的请求： (2)2009年10月1日，甲公司安排王某(日工资

admin2014-01-19 29

问题 2010年4月，某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，发现甲公司存在以下问题：
  (1)有8年工作年限的张某提出年休假5天，甲公司认为，由于张某2009年请病假累计已达40天，拒绝了张某的请求：
  (2)2009年10月1日，甲公司安排王某(日工资标准为200元)加班，王某要求甲公司支付600元的加班费，遭到甲公司的拒绝。
  (3)2009年4月1日，甲公司与孙某订立了1年期劳动合同，双方约定了试用期，试用期满月工资为1200元。甲公司所在地的最低月工资标准为1000元、
  (4)2008年1月1日，甲公司出资30万元送赵某到国外参加技术培训2个月，双方约定了5年的服务期。2009年11月1日，赵某发现甲公司未为自己依法缴纳社会保险费，赵某通知甲公司解除劳动合同。甲公司以赵某未完成约定的服务期为由，要求赵某支付赔偿金。
  (5)2009年6月1日，实际工作年限为8年在甲公司已经工作4年的杨某因病请长假休息。杨某的月工资为2000元，病休期间，甲公司向杨某支付的病假工资为600元，当地最低工资标准为800元。2009年8月1日，甲公司与杨某于3年前订立的固定期限劳动合同到期，甲公司提处解除劳动合同。
要求：
根据上述资料，分析回答下列问题。
根据本题要点(4)所提示的内容，下列表述中，符合规定的是(    )。

选项 A、《劳动合同法》禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止以外的其他事项约定劳动者承担违约金责任
B、如果甲公司单方面声称已对赵某出资培训，但不能提供相应支付凭证的，因其缺乏证据，不能要求赵某承担违约责任
C、如果赵某严重违反甲公司的规章制度，甲公司可以解除与赵某的劳动关系，但无权要求赵某支付违约金
D、如果甲公司未为赵某依法缴纳社会保险费，赵某有权随时通知甲公司解除劳动合同，甲公司无权要求赵某支付违约金

答案A,B,D

解析 (1)选项C：劳动者因重大过错行为 (严重违反用人单位的规章制度)而被用人单位解除劳动关系的，用人单位仍有权要求其支付违约金；
(2)选项D：用人单位未依法为劳动者缴纳礼会保险费的，劳动者可以“随时通知”用人单位解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约余。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/s5q0777K

本试题收录于：初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类

初级经济法基础

初级会计专业技术资格

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

初级经济法基础

初级会计专业技术资格

在按面值发行股票的情况下，公司发行股票支付的手续费、佣金等发行费用，直接计入当期财务费用。()

甲股份有限公司以收购本企业股票方式减资，在进行会计处理时，可能涉及的会计科目有()。

下列各项中，会导致企业实收资本增加的有()。

某事业单位部分事业收入采用预收款的方式确认。2020年11月6日，收到款项500万元，此时，该事业单位应编制的会计分录包括()。

2020年末，某事业单位完成财政拨款收支结转，对财政拨款各项明细项目进行分析，按照有关规定将某项目结余资金50000元转入财政拨款结余，下列会计分录中正确的是()。

下列各项，不属于电算化会计岗位和工作职责划分的是()。

企业对于已计入“待处理财产损溢”科目的存货盘亏及毁损事项进行会计处理时，应计入管理费用的是()。

引起上感的病原体有()。

简述幼儿能力的发展。

下列关于世界语言的叙述中正确的是()。

家长：教育：孩子

法律解释的必要性。

设A是n阶方阵，且A3=O，则()

阅读下列说明和E-R图，回答问题1至问题3，将解答填入对应栏内。[说明]建立一个供应商零件数据库，数据库要满足如下要求：(1)供应商代码不能为空，且是值惟一的，供应商的名也是惟一的。(2)零件号不能为空，且值是惟一的

不同AS之间使用的路由协议是()。

Youshouldspendabout20minutesonQuestions1-13,whicharebasedonReadingPassage1below.TheExtraord